人脸识别技术应用到工地实名制的案例

人脸识别技术应用到工地实名制的案例拖欠工资一直是引社会瞩目的问题，农名工的数量大概都占2.8亿人，超过一半的农名工都是散工，没有签订劳动合同，或者劳动合同是由包工头代签签订的，而且农名工工作劳动强度比较大，工作时间长，没有规定的劳动作息规律，是比较辛苦的。随着国家法治的不断深入发展，住房和城乡建设部要求实施封闭式管理，设立门禁系统，采用人脸生物识别的方式进行电子打卡，用于保护建筑工人的合法权益。 电话：一五二 三七一零 五三八九为什么会采用人脸识别的方式？生物识别的方式是有指纹，虹膜，在实际使用的情况中工人的指纹经常会出现磨损，受伤等情况，不容易识别，识别率会变很低，虹膜识别的方式，数据信息采集和识别都比较麻烦，工地不适用，手机起来工作量也比较大。人脸识别的方式可以让工地的门禁，考勤等信息达到真正的实名制，推动建筑工地健康的发展，解决工地多年来遗留的难题，如拖欠农名工工资，绩效考勤，劳动合同管理。