薪酬管理,烟台薪酬外包平台
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用人单位办理好相关劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由外包公司统一银行制作工资卡和存折,工资支付采取打卡方式。外包公司负责联系银行等金融机构,处理工资卡遗失、补办等相关手续。
代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次,除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。
灵活用工平台通过薪酬代发方案来完成企业的薪酬发放工作,其解决方案集任务共享、结算发放、查账对账于一体,满足复杂又繁重的薪酬结算需求,提高薪酬部门的工作效率。
薪酬服务
1、薪酬核算及发放,为客户提供系统化的薪资计算管理服务
•2、更好的实施公司福利制度方案,建立合理的员工保险体系
•3、促进个人所得税征管的科学化、精细化,不断提高征管效率和质量
•4、节能环保、提高各大企业工资单发放效率,防止员工信息泄露