眉山代办卫生许可证-眉山代办餐饮卫生许可证

一、什么是「道路运输许可证」
1、道路运输经营许可证，是单位、团体、和个人有权利从事道路运输经营活动的证明，既从事物流和货运站场企业经营时取得的前置许可
2、物流公司根据经营范围的不同视当地政策情况办理道路运输经营许可证，有此证的公司方可有营运的车辆，是车辆上营运证的必要条件
3、道路运输经营许可证是地方道路运输管理局颁发的证件，有效期为4年到期需换证。
二、道路运输许可证办理的流程
1、申请从事道路运输经营及相关业务的企业或个人;
2、提出申请，填写申请书，提交行政许可申请材料清单;
3、提交材料;
4、申请材料审核、汇总，材料核准后发送《行政许可受理通知书》;
5、申请材料汇总、审批;
6、发放道路运输经营许可证、

一、劳务派遣的具体操作流程是什么
（一）业务洽谈
１．与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；
２．根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；
３．了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等；
４．判断此项业务是否可行。
二）拟定劳务派遣合同
１．根据业务洽谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见；
２．及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。
（三）签订劳务派遣合同
１．双方签订《劳务派遣合同》；
２．可协助用工单位签订上岗合同。
（四）需协助或代理事宜
１．根据用工单位实际需要，可代理招聘手续的办理；
２．根据用工单位实际需要，可代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜；
３．代理招聘摊位的办理事宜。

《人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法 《人民共和国劳动合同法》 第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬； 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民规定的低工资标准，向其按月支付报酬。 《人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。