上海人力资源公司-上海劳务中介公司

上海阖丰人力资源服务有限公司，是一家专注于劳务派遣、人力资源服务的公司。我公司擅长提供灵活用工（即临时工、兼职、小时工）的劳务派遣和劳务外包，同时也提供各类长期或周期性用工的人力资源服务。上海阖丰人力资源服务有限公司，也可称为人力资源公司、劳务中介公司。在现代社会中，职业介绍是一种常见的服务模式，也是人力资源和劳务中介领域的重要组成部分。然而，由于一些误解和负面印象，职业介绍往往被求职者所排斥和恐惧。本文旨在帮助大家正确理解职业介绍的概念，以及它在人力资源和劳务中介中的作用。

，让我们明确什么是职业介绍。职业介绍是指以人力资源服务为主的一种中介机构，其主要职责是为求职者和用工方提供信息匹配和沟通的平台。通过职业介绍机构，求职者可以更方便地了解到各种职位信息，而用工方也能够更快地找到符合要求的人才。

需要强调的是，职业介绍仅仅是人力资源和劳务中介的一种服务模式，它并不是的选择。劳务派遣和劳务外包等模式也在市场上得到了广泛应用。这些模式的出现，是为了更好地满足求职者和用工方的需求，提供更全面、的服务。

传统职业介绍中，以收取求职者费用为获利模式的做法已经逐渐被淘汰。这种盈利模式不仅让求职者承担了额外的经济负担，也无法服务的质量和效果。因此，越来越多的职业介绍机构开始转向以劳务派遣和劳务外包等模式为主，以提供更全面、的服务为核心竞争力。

总之，职业介绍作为人力资源和劳务中介的一种服务模式，旨在为求职者和用工方提供便利和支持。我们应该摒弃对职业介绍的误解和偏见，理性看待其作用和价值。同时，求职者也应该保持警惕，选择正规、可靠的职业介绍机构，以确保自身权益和利益不受侵害。劳务派遣和劳务外包的区别
【一】劳务派遣:劳务派遣公司和用工单位签订劳务派遣合同，再将上班人员派遣到用工单位，用工单位在生产经营上，对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力。派遣公司只有协助用工单位对派遣员工的管理，但不能干预生产过程。用工单位依每月、或许者每个班次、再或者每个小时，等模式的服务费用，支付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司按法律规定把工资支付给派遣员工，其劳动关系由劳务派遣公司负责。 劳务派遣模式常见于制造业（如工厂）、服务业（如酒店餐饮）等行业。

【二】劳务外包:企业和劳务机构签定项目外包合同后，将公司内的部分项目、职能工作、以及生产量，分包给相关劳务机构，由其自行安排人员从事生产以及运营。企业也不再干预具体的运营操作，而全部由外包公司自行判断、自行操作。按照企业的要求，完成相应的业务或生产量。企业是依生产量，或整个项目的造价去给外包方式计算服务费用。劳务外包模式常见于建筑工程类，以及快递物流等行业。

通常情况下，大多数从事第三方劳务机构的人员，基本都把劳务派遣理解为劳务外包。虽然理论上讲，两者还是有很大区别。但也有很多相同之处，那就是所委派用工单位的上班人员，其工作关系都和第三方劳务机构产生，只是合作的模式不同，以及所产生效益的方式不同。