企大在线学习课程

　　企大在线学习课程，企大云学习平台线上课程分别有不同行业的岗位培训课程，很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯着员工，觉得员工这要提升，那要改进，总感觉员工不尽人意。其实，很多事情的迎刃而解，需要改变视角，静心顿悟。如果换个角度，多审视自己，把员工当做一面镜子，照照自己，发现后需要提升的只是自己!

　　01当下的环境是合适的环境

　　企业在市场中，就如同真实的作战环境，随时面临市场决战，不允许彩排，更不允许做条件假设。无谓的假设，只会浪费时间，延误战机，或为自己达不到目标找借口。

　　要在现实的状态下开展工作，且认为当下是合适的环境，如此，才能积极思考、正面应对。管理者认为员工队伍素质太差时要想一想：如果员工队伍素质提高到自己想象的水平，他们还会甘心于现有的岗位吗?自己还能当他的领导吗?你的能力与价值又如何去体现呢?现有的环境，正好是体现自己能力和锻炼自己的佳舞台。

　　02眼中的员工状态，其实就是自己的表象

　　在成功管理者眼里，看到和吸引自己的都是别人的努力，而对他们的负面因素无暇顾及。近朱者赤，近墨者黑。所以自己感受到他们的状态，仅仅是自己的表象，只是我们看别人容易，读懂自己难。

　　测试发现，对同一个企业，不同员工的感受和评价不同。这是因为每个员工的状态不同，看到的也会不同，相由心生就是如此。其实，别人就是一面镜子，照到的全是自己。我们总喜欢盯着别人找缺点，而很少从内心审视自己，所以只能用反推的方式才能有所感悟。当我们感觉越来越多的人都看不顺眼时，那一定是自己出了问题!

　　03特别不喜欢的，就是自己需要提升的

　　我们有时会特别不喜欢某人或某人做的某事，原因是什么呢?是别人的问题吗?他的这一点是所有人都反感的吗?不见得!既然不是所有的人不喜欢，那为什么自己不喜欢?问题出在哪里呢?原因就在自己的偏见，或者是自己小题大做，或者是自己的某种“性格缺陷”，从而造成了自己的不喜欢。

　　移动设备特有的碎片化时间可利用性，使移动化学习成为了培训过程中不可忽略的环节。企大云学习移动端帮助学员实现随时随时参与学习!触手可及的学习资源、可离线学习的特性，大大降低了学员学习成本。学员可利用碎片化的时间轻松参与课程学习、完成管理员发布的培训任务。