深圳一二三档社保代办，深圳社保代理机构

对于企业及办事机构来说，社保账户的开设及管理社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

一、员工社保外包方式，对企业来说好处多多，下面由骏伯陈先生来为你分析下：
1、员工社保问题解决了。这个是首要问题，各地区员工社保因企业没有当地注册而无法买社保，但通过我们骏伯公司全国350个服务网点就可以轻松解决员工工作地参保的问题。
2、员工社保待遇有了。通过我们骏伯公司来代理员工社保，我们可以员工各待遇的享受，以及免费了解与咨询到各地区社保政策，以及待遇享受流程等。我们从事16年多的人力资源服务外包，团队、服务。
3、员工的企业归属感增强了。通过我们骏伯公司在各员工工作地参保了，可以满足了员工在工作地日常生活中社保的条件，如买房、买车或者小孩子读书等，解决员工这些日常生活的问题，可以专心、专注地投入工作中来。
4、企业的用工成本也降低了。通过我们骏伯公司来代理各地区员工社保，既可以不用当地注册，也不用聘请专员来管理与对应社保，人员配备等更可以省去一大笔费用，更重要的是不会影响到企业发展的规划。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界的公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、、的人力资源服务。

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