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通过或对客户耗能设备进行改造、来能源效率,并从项目开展前后用户能源节省下来的费用中回报。在企业不能更好地节能(如没有资格或不掌握)的情况下,提供化服务以能源效率,和用户分享,这是互利共赢的好事。
  总之,只有把绿色发展作为未来推动节能降耗工作的出发点和立足点,把节能工作与绿色发展紧密结合,在价值取向、思维方式等方面进行和深刻变革,才能走出一条资源利用、污染物排放大幅下降、生态受到严格保护的绿色、循环、低碳发展新路子。
  然而,发展并不理想,除自身原因(如一把手能力、资金运作和管理经验等)外,还由于企业之间缺乏诚信。因此,建立全社会的诚信体系迫在眉睫。节能是绿色发展的组成部分,绿色发展离不开节能。节能的治理结构是治理能力现代化的重要方面。

另一方面,节能成本升。以火电为例。小火电大多已关停,上马的大量超临界机组,发电热效率接水,进一步提率的经济成本将非常高昂。节能工作的角色发生变化。在经济高速发展、能源消耗增长迅疾的背景下,节能是当务之急,工作备受。
  坚持节约资源基本国策,是推动经济社会可发展的长久之计、战略之策,也是、环境治理的重要途径。因此,新常态下的节能工作不能放松,任务不能动摇,工作热情和干劲不能退减。节能降耗一直是和改造的。
  在企业、新产品和双高一优技改专项、国债技改专项中,曾把节能降耗、污染作为支持领域。历史地看,开放以来节能成绩是在粗放经营、浪费较大的基础上取得的,进步对节能的贡献有限。

计量管理工作是一个基础性的工作,计量管理人员又很难参与一些重要的管理工作中,往往处于一个不受重视的地位,所以企业计量管理工作人员的工作积极性及工作态度也是企业做好计量管理工作的一个难点。由于计量管理工作的基础性,即其处于其它生产,管理的工作的层,所以很难发现计量管理工作给企业带来多少经济效益。
  而质量管理工作,很明显的可以确保产品的质量,客户使用的满意度,这些会让企业管理者认为做好质量管理工作是重中之重,而计量管理工作是仪器校准只是产出,没有回报。所以,企业对仪器校准所产生的成本也是加大控制,企业的仪器设备能少校准的尽量少校准,能不校准的就不校准,的压缩校准校准的费用。



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