白下区饭堂外包托管厂家供应食堂配送服务方案

白下区饭堂外包托管厂家供应食堂配送服务方案

上海康尔鲜餐饮服务有限公司业务范围覆盖长江三角洲地区，主要业务为：上海食堂承包。为学校，工厂和商业大楼提供的，该公司业务部门提供上海食堂承包，食堂托管和送餐业务，并为企业员工提供的定制餐饮服务。该公司拥有一支由人员和厨师组成的团队，为您提供的餐饮服务和后勤保障。来自各地的厨师人员为每家公司带来各种各样适合的美食，能够员工不同口味的需求。该公司非常菜单的和创新，定期更新菜单，既创新又实惠。

白下区饭堂外包托管

康尔鲜食堂承包为公司直供绿色蔬菜。肥沃的有机土壤，从春天到秋天，这里着几十种蜂类、蝴蝶和鸟类，各类农作物病虫害控制，生物多样性的平衡保护着这里的有机农业生产。免耕法、免锄草使农业劳动的强度和作业大幅度下降，劳动成本得以。的、具有可提供养分的健康有机土壤、严格的欧盟有机农业生产，使农场100多种露地有机蔬菜的产量超过常规农业成为活生生的现实。金利蔬菜基地在生产经营中坚持绿色理念，安排各项生产工作：。

白下区饭堂外包托管厂家供应食堂配送服务方案

的食堂，更多的还是家族式。这种，主要是在各个职位上，安排一些家族人士或者朋友，从而整个的可靠性。但是，家族式的弊端比较明显，那就是工作能力不一。有些人的工作能力较强，能够很好的完成上级安排下来的任务。但是，工作能力不强的人，则不能很好的完成上级指派下来的任务。不仅如此，家族式的食堂还比较容易滋生一些的行为。从而长久下去，食堂的必然会十分的艰难。

所以，在食堂这一块，更多的应该是以能力卫生。通过选用一些能力更强的人，从而来整个流程的流畅性和效率，一些不必要问题的出现。
（1）找好人
电视剧《亮剑》里李云龙有句话说得非常到位，一支的首任的气质将决定该的气质。餐厅经理是服务团，只有经理具备优良的服务技能和服务理念才能培训出的员工。因此，如果经理本身就是个半吊子水平，那员工基本上也不会有什么好的服务意识。经理不只是告诉别人怎么干的家伙，同是也要激发队伍，产生一定抱负，并朝目标勇往直前。他具备“言传身教“的本领，因此，在前期的时候你要亲自花时间去寻找一位的餐饮经理。
（2）发掘型人才
当今，型人才比通用型人才更符合市场需求。到了后期培训，就应当把“人才”往“专才”上。贾国龙说：“各职能部门的负责人应当是各自领域的，是老板的”。引入外来人才是贾国龙极为的手段，西贝经常聘请有关学者讲授市场经济理论的企业知识，使人员把握市场动态，以市场为导向经营思路和决策。
（3）以老带新，启动淘汰机制
在餐厅培训的前、中、后期都离不开激烈的竞争和淘汰机制，只有少数企业能做到“能者上，平者让，庸者下”。真正精明的老板懂得将的人请上车，不的人请下车。

白下区食堂配送服务方案服务承诺
坚决各学生的利益。竭诚为各学校膳食水平而努力。
坚决做到卫生、服务、诚信的服务宗旨。
本公司为及时解决学生投诉问题，在每个学校饭堂餐厅设有学生投诉箱，针对学生对配餐伙食的建议和意见，进行合理的采纳和改进，以求达完善的膳食服务。
获利
1、为适应社会发展和市场竞争，我们不断扩大货源信息，并在珠三角地区组成物料供应网络，在各物流中心的配合下与各大型种养基地形成了直接购销的联系。
2、物品直接采购于生产基地，及公司与种养基地联合的蔬菜场、养鱼场、养猪场，以自产自销及购多中获取利润。
3、厨房工作人员和人员经本公司的培训，避免不必要浪费，从中成本，生产效益，从而获取利润。