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LIMS系统可以实现实验室的自动化运行，信息化管理，无纸化办公，是实验室日常管理和数据应用的有效方式，对提高实验室的工作效率，降低运行成本，推动环境监测信息化建设具有重要意义。
为进一步提升实验室的管理水平，在以下几方面做好LIMS系统的完善工作：
3.1从实验室管理的实际出发，做好需求分析认真做好实验室的需求调研的工作，加强与LIMS系统使用者的沟通，充分了解使用者对系统的实用性、便捷性、可操作性等方面的实际需求。以科学定位为基础，充分考虑到现有的实验室任务需求，还应顾及到原有任务及数据的整合与汇总，更要长远考虑到未来可能增长的实验室任务需求，增强软件自身的拓展能力，减少人力、物力和时间上的重复与浪费。
3.2完善实验室质量管理体系，提升实用性建立统一规范的环境监测质量标准和信息管理体系，结合具体实验室业务流程细节，完善环境监测LIMS系统基础模块中的作业指导书和通过资质认定的计量认证项目表，明确环境监测技术规范的编码体系和数据规则，将质量体系文件通过LIMS信息系统落实到具体监测业务中，实现仪器校准、标准物质、人员持证上岗的信息化管理，进一步提升实验室管理的信息化水平。
3.3完善系统的基础构架和功能，加强标准化建设严格按照环境保护信息化要求和环境监测行业标准，从数据库的升级、数据结构算法的完善、数据基础字典的规范化、数据内容的审核等4个方面入手，对现有LIMS系统数据架构和功能模块进行升级，通过数据报表自动计算生成提高实验室样品分析的工作效率，在监测数据的准确性的基础上，简化数据填报、计算、审核、管理等流程步骤，LIMS系统的实用性和便捷性。

计量工作与人们的生活和生产息息相关，计量检验仪器是开展计量工作的重要设备，仪器能否正常工作是开展计量工作的重要保障和前提。因此，我们通过深入调查和分析，总结了日前计量检验仪器故障出现的原因，提出了计量检验仪器故障的解决策略，为确保计量检验工作的正常开展提供参考。
计量检验仪器故障产生的原因对于计量检验仪器来讲，由于使用不当等多种因素会导致仪器设备无法正常工作，因此为了更好地开展计量工作，需要对计量检验仪器故障产生的原因进行深入的调查和分析，才能够找出计量检验仪器故障的解决方法。因此，通过我们的总结和分析，得知口前计量检验仪器故障产生的主要原因有以下几个方面。
装配不当造成的计量检验仪器故障。我国计量工作分为多种类型，其中部分计量工作使用到的计量检验仪器比较复杂，需要经过复杂的装配流程才能够使用。所以，在进行装备工作过程中，可能会由于装配不当产生计量检验仪器故障。装配不当主要有以下几个原因:，装配过程中人为原因造成的错误，人为错误主要是由于没有按照装配规范进行，或者是员工在进行装配过程中，装配态度不认真造成的故障;第二，在装配过程中涉及到很多较小的零件，可能由于零件缺失，或者是零件质量不达标，进而造成装配好的仪器无法正常工作。

计量检验仪器维护工作不当造成的故障。对于计量检验仪器需要进行定期的保养和维护，但是仪器的保养和维护工作不当也会造成仪器的故障。计量检验仪器维护工作不当造成的故障主要体现在以下几个方面:，没有定期对计量检验仪器进行保养和维护，对于计量检验仪器来讲，经过一段时间的使用，其中一些零部件可能会损坏，从而影响设备的正常工作，因此需要对计量检验仪器进行定期的保养和维护。如果维护和保养的时间间隔过长，可能就会造成计量检验仪器的故障;第二，使用正确的维护和保养方法，对于计量检验仪器来讲，需要进行正规的保养和维护工作，从而能够确保仪器的正常工作。如果在保养和维护工作中使用不当的维护产品，可能会适得其反，对仪器的功能造成一定的损坏。
计量检验仪器使用环境不当引起的故障。对于计量检验仪器来讲，很多仪器对周围的环境具有一定的敏感性，如果使用环境不当很可能会出现一些故障，主要体现在以下几个方面:，计量检验仪器对于周围的温度和湿度要求较高，如果温度和湿度不当，可能会对仪器内部的零件使用寿命有影响，进而影响到仪器的使用寿命;第二，计量检验仪器的误差也会受到周围环境的影响，很多仪器只有在特定的环境下才会进行正确的仪器计量，因此如果计量检验仪器的使用环境不当，很可能会影响仪器的误差，进而导致计量检验仪器出现故障。
对于计量检验仪器来讲，在装配或者使用过程中会出现一定的故障，进而影响计量工作的正常开展。因此，为了确保计量工作的正常进行，降低或者避免计量检验仪器的故障，可以参考以下几点策略。完善计量检验仪器的规范。为了更好地开展仪器计量工作，尽量降低计量检验仪器的人为使用错误，需要进一步完善计量检验仪器的规范，为此可以做到以下几点:，完善计量检验仪器的操作规范，尤其是对于容易出现问题的操作方式进行总结和论述，从而能够进一步规范计量检验仪器的操作，便于避免由于计量检验仪器人为操作引起的故障;第二，对于计量检验仪器的操作人员进行严格的培训和考核，使其能够熟练地掌握计量检验仪器的操作，并且在实际操作过程中，严格遵循相关的规章制度，可以进一步减少计量检验仪器的人为操作故障。

计量检定证书是法定计量检定机构向顾客提供的具有法律效力的终产品，也是法定计量检定机构工作质量的集中体现和综合价值的实现，在特定情况下它是仲裁、执法的技术依据和证明。计量检定证书的准确性和可靠性直接关系顾客的切身利益，也关系法定计量检定机构自身的形象、信誉和社会责任。

计量检定证书格式规范和正确处理检定结果、下达检定结论是确书质量主要的两个环节。计量检定证书格式不规范，可造成检定信息缺失， 导致法制性或技术性失效； 计量检定结果处理不当，下达检定结论不明确、不正确， 顾客容易对计量检定证书产生歧义和应用误区， 也使得量值传递准确度偏离， 计量数据失准， 造成经济损失， 发生安全事故。从而使计量检定证书的法制性遭到质疑， 法定计量检定机构的信誉与社会地位下降。基于此，根据对诸多法定技术机构的计量检定证书的调研， 通过工作中的长期实践及对有关行政法律法规和技术法规的仔细研读， 结合实际提出规范计量检定证书格式及正确处理检定结果，下达检定结论问题的建议。

校准周期由组织根据使用计量器具的需要自行确定。可以进行定期校准，也可以不定期校准，或在使用前校准。校准周期的确定原则应是在尽可能减少测量设备在使用中的风险的同时，维持小的校准费用。可以根据计量器具使用的频次或风险程度确定校准的周期。检定的周期按《检定规程》的规定进行，组织不能自行确定。检定周期属于强制性约束的内容。
校准的内容和项目，只是评定测量装置的示值误差，以确保量值准确。检定的内容则是对测量装置的全面评定，要求更全面、除了包括校准的全部内容之外，还需要检定有关项目。例如，某种计量器具的检定内容应包括计量器具的技术条件、检定条件、检定项目和检定方法，检定周期及检定结果的处置等内容。
校准的内容可由组织根据需要自行确定。因此，根据实际情况，检定可以取代校准，而校准不能取代检定。

如果将世通仪器校准中心比作一个人的话,那么培育的企业文化是他的灵魂。有企业文化的企业,可以带动企业前进;而没有企业文化的企业,是为了业务而业务,就不是一个成熟的企业,在激烈的市场竞争中会问题百出。东莞世通在企业文化上与企业人才紧密的结合,主要是以人为本+体系+解决方法+合适激励+树立榜样。一个好的文化应该在珍惜每一位员工的基础上,制定一套好的制度作为支撑,并且采用科学合理的办法贯彻执行。在执行过程中对表现的员工进行激励并树立榜样,号召其他成员努力赶超,提高整个企业的活力。一个的企业文化的执行是要有一些让人信服的技巧,而不是晦涩难懂或强制遵从,起码要让员工在心理上接受,并在上行为上转变为一种习惯,这也是世通仪器校准中心在企业文化建设的的准则。

世通仪器校准中心企业文化建设其实就是验证了一个道理:尊重人才为人才创造环境其实是一种双赢投资。21世纪的企业发展主要还是靠人,这个人的意思是人才的意思,企业珍视人才,培养人才,才能创造出的团队,才能为客户提供的服务,而企业才能得到相应的发展与回报。我们祝愿世通仪器校准中心员工与公司共同成长,共同创造更好的成绩。
校准的目的是对照计量标准，评定测量装置的示值误差，确保量值准确，属于自下而上量值溯源的一组操作。这种示值误差的评定应根据组织的校准规程作出相应规定，按校准周期进行，并做好校准记录及校准标识。校准除评定测量装置的示值误差和确定有关计量特性外，校准结果也可以表示为修正值或校准因子，具体指导测量过程的操作。例如，某机械加工组织使用的卡尺，通过校准发现与计量标准相比较已大出O.2mm，可将此数据作为修正值，在校准标识和记录中标明巳校准的值与标准器相比较大出的O.2mm的数值。在使用这一计量器具（卡尺）进行实物测量过程中，减去大出O.2mm的修正值，则为实物测量的实测值。只要能达到量值溯源目的，明确了解计量器具的示值误差，即达到了校准的目的。
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