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中国企业要走向国际化,中国的财税高管要职业化,中国企业缺少财税职业经理人,通过建立“财税经理人职业资质评价”标准,切实提升财税领域职业经理人素质水平和能力,更好地服务和支持中国实体经济发展,改善我国财税职业经理人严重不足的现状,也将为科学评价财税职业经理人水平提供有力保障。

在“移动互联网+”时代和“大众创新”、“万众创业”的时代背景下,企业无疑会迎来新的挑战,与此同时,财务职业经理人也要面对新的转型!近几年,以我国市场经济的迅猛发展为背景,会计的国际化和信息化步伐加快,传统的财务职业经理人正在向现代财务经理人转型,这种转变表现在财务职业经理人具体职能的变化。职能范围和在企业决策中所扮演的角色是体现财务职业经理人影响力的决定因素,因此,“财务职业经理人的转型”是指为了适应国际化新趋势和企业面临的新挑战。

财务职业经理人是真正实现了“职业化”的财务负责人,即长期从事“财务管理工作”的社会职业,具备一定素质和职业能力, 并掌握企业财务部门管理权,具有社会公认的职业经理人的职业资质评价与认证,获得全国人才市场统一认可的职业身份的经理人。

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