北京劳务派遣许可证的办理条件

北京劳务派遣许可证的办理条件 刘经理：185OO913O16

现在企业用人多数都会选择与劳务派遣类公司合作，只和外包公司签订业务合同，并不与员工直接达成劳务关系，而劳务派遣公司都是以接收劳务人员，签订合同后再定向的输送给用人单位，以体制编制人员待遇为例，各项福利和薪资待遇总数是外包人圆之初的三倍，也就是说如果用人单位直接与员工签订劳务合同的话，和与劳务派遣公司合作相比同样用一个人直接签和劳务外包比例为1:3，所以一些相对较大的公司在普通职位用人的方面都是会选择这种外包人员的合作关系，那么想做这类业务就需要人力资源公司取得劳务派遣许可，下面我们来详细的说一下劳务派遣许可证的申请条件和所需材料。

一、劳务派遣行政许可证申办条件

1、有立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
2、注册资本不得少于200万元;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣行政许可证申办材料

1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

以上为北京办理劳务派遣许可证的申请条件以及办理时所需要的材料，如需办理相关许可科与我电话沟通或VX联系。

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