重庆mba辅导状元导师教你正确认识管理类联考（一）

高小兵，创业者，高仕华章MBA、MPAcc联考辅导重庆、成都校区校长，多家公司高管，2003年起在重庆从事MBA联考辅导（现称管理类联考）。以川渝地区的生源就培养了2名全国联考状元（西部地区），几乎年年垄断联考西部考生状元，培养了英语（二）考试“状元王中王”（2009年，江同学，英语二96分，被重庆大学MBA录取），管理类联考初试总成绩“状元王中王”（2018年，杨同学，重庆理工大学学生，初试总成绩271分，被河海大学全日制MPAcc录取）。辅导效果，放眼全国，难出其右。

管理类联考是“职业倾向性测试”，不是“知识深度型考试”。    

   其题目特点是“难度低、推理要求高、题目量大、解题速度要求高、考查考生的时间管理能力”。因此，刷题有效，但有限。刷题能对基础知识的熟练程度，一般能达到230分左右。但要考240分以上，却很难。盲目刷题只能带给考生一个错觉——我曾经努力过，这就是许多人“二战”、“三战”甚至“n战”也难以成功的原因。总之，要成为250分以上的绝顶高手，转换思维方式，在备考中以“逻辑思维训练为轴，带动各科学习”，方能大成！
   管理类联考——适用于MBA、MPA、MPAcc、MAud等7种管理类硕士的初试。由于管理类硕士的需求火热，当前主打MBA辅导、MPAcc培训等机构多如牛毛。有广告轰炸的、有虚假宣传的、还有打一枪换一个地方的，不胜枚举。很多考生在参加联考之前，会选择跟一个班进行辅导学习。但是你选的辅导班真的是靠谱的吗？以下结合本人多年的辅导经验对备考MBA、MPAcc等管理类硕士的管理类联考考生提些建议，相信有判断力的你，自然能从中有所收获。
从“管理”的定义看管理类联考的考试目的——选拔管理者


    任何一个考试都有其考试目的，选拔出它希望的人才。各位MBA、MPA、MPAcc、MAud考生清楚，你们参加的考试的名字叫——管理类联考，顾名思义，是希望选拔出具有“管理者”潜质的人才的考试。也就是说，希望通过这个考试考查出具有成为一个合格的“管理者”潜质的考生！
那么什么是管理呢？教材上的参考定义是：为了实现组织的目标，在特定的时空中，对组织成员在目标活动中的行为进行协调的过程（见《管理学》（第7版P7，复旦大学出版社，周三多等编著））。通过以上定义，我们可以清楚的看到，管理的要点是：目标，核心是人的行为，本质是协调。
而管理者的核心是“协调人的行为”——管人，因此其能力要求与具体的作业者（具体做事的人）是有区别的。管理者需要具备一些基础的技能以方便与被管理的人员进行必要的沟通，但是并不一定需要管理者在具体的技能上一定是——越是高层越是如此。用句通俗的话讲，就是：管理者是什么都懂一点的“杂家”，但不要求一定是精通某一技能的“”！
   管理者的日常活动的很大部分是：如何有效地分配资源？提升自己的时间价值。
   正是基于管理类的基本能力要求，因此管理类联考（管理类硕士初试）具有明显区别于学术型硕士考试的特征。