唐山劳务派遣经营人力资源服务许可证申报操作简单,劳务派遣经营申办

场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上-职-业-指-导-师-资-格-。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员持有-职-业-资-格-证-书-。

为什么要申报人力资源服务许可证？《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有利保障。

人力资源许可证许可证包含人才市场中介服务和职业介绍服务两种经营范围：　
　人才市场中介服务机构是指从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理，人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上或取得-专-业-技-术-资-格-的人员，以及其他从事技术或管理工作的人员;设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上人事行政部门(以下简称审批机关)审批;各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批;中央在地方所属单位申请设立人才中介服务机构，由所在地的省级人事行政部门审批;人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地人事行政部门审批。

企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?
1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2. 人才信息网络服务;　3. 人才推荐;4. 人才招聘;5. 人才培训6. 人才测评;

职业介绍服务
　　1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
　　2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
　　3.有不少于10万元的资金;
　　4.有不少于5人的专职工作人员。

深圳力嘉咨询公司为企业申办：公共卫生消毒资质、公共环境消毒资质、人力资源服务许可证、垃圾分类处理资质、ISO体系认证、售后服务认证、劳务派遣经营许可证

问：什么是人力资源服务许可证？
答：《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有利保障。
问：申报人力资源服务许可证需要什么条件？
答：1、具备法人资格，2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，3、完善的办公设备，4、有相关的场地也人员