人事代理的服务内容包括哪些

人事代理的服务内容包括哪些?
人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。现在有很多企业都在使用人事服务代理方式来解决企业存在的问题。
1、劳动关系管理服务 
劳动关系的建立或解除、变更与续签；提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷。
2、入离职管理服务 
员工入离职手续办理、档案、组织和社保关系的转接；在职人事管理服务；人事档案的管理服务；提供与人事档案有关的人事证明文件；提供服务期内的相关人事手续服务。
3、工资发放服务
代理员工工资核算、发放、并代扣申报个税。
4、社会保险代缴及管理服务 
为符合条件的客户和员工办理社保账户的建立及托管，提供基数核定和调整的服务， 按月为客户提供代收代缴、帐户合并与转移服务，接受客户和员工的日常查询和咨询并及时提供政策变化信息。为符合条件的员工办理转移清算和生育福利的申领手续，并为员工提供代理退休和代理工伤的相关服务。
5、住房公积金代缴及管理服务 
为符合条件的客户和员工办理住房公积金账户的建立，提供基数核定和调整的服务，并按月为客户提供代收代缴服务，接受客户和员工的日常查询和咨询并 及时提供政策变化信息。为符合条件的员工办理住房公积金提取、销户、转移合并等相关服务。
政策咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息和各地新颁布的政策和规定。
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