不可采取的方法：
1、到处找发票抵扣，造成费用异常。
2、故意不用银行发工资。
3、补贴不申报个税。（总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报）
4、大量员工零申报.
5、不可代发工资
6、故意混淆劳务和工资申报！
7、外包福利也是个火坑！（很多企业将员工部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司，让他们给你们开发票，然后让他们给你们员工发放工资。这种情况，在实质角度来看也是变相发放工资，是要补税的！）
一个月的工资可以分次发放给员工吗？
案例：某职员2019年3月15日取得上半个月工资4000元，5月31日取得下半个月工资3000元，当月共计工资7000元，请问是否代扣个税？
扣个税，原因：个人所得税是按月计征的，这与分多次发放没有关系，都需要合并计算征收个税。
400-0665399