山东的企业中哪些岗位适用灵活用工？
国有企业改制后所使用的合同制员工。制造业(操作工、文员、各类技术人员等)。物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。IT互联网、管理咨询、律师、财务顾问、开发、设计、运营、等技术型岗位。服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务、家政服务、物流仓储、地产、O2O平台经济、零售快消、在线教育、、新零售、网红直播、出行领域等)。
山东企业如何选择灵活用工平台？
选择灵活用工平台重要的有两点： 1.平台是否有正规的委托书代征资质，这个是灵活用工平台税源地的资质，没有委托代征资质，相当于是买房子没有预售许可证。 2.平台服务是否到位 臻皖企服7*24支持下发，结算秒到账，回复处理及时，对于渠道按时返佣。
2023年山东灵活用工新政策
山东灵活用工人员社保补贴政策 2023年山东灵活用工新政策 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《加强中小微企业用工保障服务的十项措施》的通知中指出：规范鼓励零工市场服务中小微企业灵活用工。运用就业专项补助等资金，支持各地零工市场统一规范发展，服务中小微企业灵活用工。 2. 山东省灵活就业人员社保补贴 补贴对象： 1.申报灵活就业、办理就业登记并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员（“4050”人员）。 2.申报灵活就业、办理就业登记并以个人身份缴纳社会保险费的毕业2年内未就业高校毕业生。被用人单位招用、从事个体经营和创办企业并领取营业执照或其他资质证明的不予补贴。享受其他就业补贴政策期间，不予补贴。 补贴标准：按实际缴纳社会保险费（包括基本养老保险费和基本医疗保险费）的2/3给予补贴。 补贴期限：除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员一般长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时身份证年龄为准）。高校毕业生灵活就业社保补贴期限长不超过2年。