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在高企申报中,知识产权是申报的一个大块评分点,倘若企业没有核心的知识产权,加之知识产权数量不够的话,那就很难申报成功,然众所周知,专利的申请是需要很长的时间,特别是发明专利的申请,时间长达数年,如果没有提前进行准备的话,那么高企成功的几率微乎极微,即使企业可以通过专利交易获得足够的专利数量,但也有可能因为种种问题而面临专利风险,所以说提前做好知识产权的准备工作,可以高企申报打下坚实的基础。

新企业怎么进行高企申报:
成立年限:企业成立一年以上,申报前至少有一个完整的会计年度如果你连一年都没有,那暂时可能要缓一下了,另外,高新申报的一个硬性条件,不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业为此,这一年的时间,可以进行一些专利等知识产权项目的申请,为未来的高新认定做好准备。

研发人员的统计1.1统计的难点a.部分申报企业特别是中小型企业的管理层,在对整个企业的生产、经营进行管理的同时,往往也参与研究开发工作,如何将其薪酬计入研究开发活动没有明确规定。b.有些研究开发项目的研究开发活动涉及多个部门,甚至多个企业,在这种情况下人员人工的归集和分配也比较困难。c.有不少申报企业为了达到增加研究开发费用总额的目的,将研究开发项目立项书中未列示的管理人员(包括)、生产人员的薪酬计入研究开发人员人工。 1.2应对措施a.检查应付工资、管理费用明细账,全年各月份工资表,全年个人所得税申报表,劳动合同、教育背景(必要时通过检查明,以确定研发人员是否具备相关背景)、工作经验和参加社会保险等资料,结合研究开发部门人员名单,确定研发人员的工用是否真实,计算是否准确。 b.对受雇的研发人员,需取得累计实际工作时间在183天以上的证据。 c.对企业存在多个研究开发项目的,按实际参与的项目进行归集。若研发人员同时参与两个或两个以上项目,应按统计的工作量进行分摊。如申报企业因不能准确地对工作量进行统计而常采用其他方法进行分摊,应检查其分摊的合理性。

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