萍乡人力资源服务许可证申报的作用

申请《人力资源服务许可证》需要满足的条件：1、人力资源服务机构申请登记表;2、所用场地的产权或租凭;3、不少于200万元注册材料;4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料;5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)

人力资源服务许可证怎么办去哪里办？在讲解人力资源许可证之前，我们可以先了解一下人力资源许可证它可以用在哪些方面，或者通俗一点就是：公司办理人力资源许可证可以有哪些经营范围？我们知道现在大大小小的公司都会设立一个部门负责公司的招聘、也就是人事（简称HR），它也是要求从业人员具备相应人力资源管理方面的培训或者具有，这其实也是人力资源服务许可证里边的一个小部分。

先，我们已经知道人力资源的服务群体具体有如下:职业中介，为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息，根据相关的有关规定从事互联网职业信息服务，组织职业招聘洽谈会，经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。了解人力资源的服务群体后，接着给大家分享人力资源服务许可证的所需材料有哪些？

人力资源服务许可证对人员的要求有哪些？ 人力资源服务许可证是针对于想经营人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才举荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务的企业而需要办理的一个许可。人力资源公司是一个可以开设人才培训的课程的企业，但是在申请人力资源服务许可证时，申请人需要具有经营场地或者开展人才培训课程的教室。

人力资源服务许可证的年检内容:1. 是否仍然符合设立的行政许可条件2. 人力资源服务业务开展情况3. 日常监督检查和劳动监察部门受理投诉举报及查处的情况4. 有关部门执法检查情况和社会公众意见等

年检结果的公布方式：人力资源和社会保障局将会在年检结束后通过媒体和网络的方式进行发布年检结果通告，并发放通过年检的《许可证》正副本原件。逾期未申报年检或未通过年检的，将依法撤销行政许可事项并注销《人力资源服务许可证》。