做管理的核心要素，“抓”的是什么？

管理是什么？为什么会出现这种问题，在职场中，关于如何做好管理的问题比比皆是，例如说有些人，本身在做业务，做专岗工作的时候，能力很强，成绩很好；但自从当上管理，带着团队却拿不到好的结果，从本质上看，就是这类的管理者不会管理，没有真正发生“质变”，从执行层到管理层的改变。究竟管理“管”的是什么？

管理，核心的要素就是五大抓手！

管理的五大抓手分别是：状态、人心、流程、结果和复盘，这五个关键要素，其实就好比大腿，着团队如何走才能更加快速到目的地。

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