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陈黎认为,用互联网赋能传统行业不仅仅是在物理上增加设备加重运力,而是一个从运力变为服务的化学反应。以下是演讲全文:大家下午好,非常荣幸今天能站在36kr的舞台上,过往很少有物流站在这里,所以物流行业总是给人一种标签、传统、落后、笨重,但是对于我这种在科技行业混迹数十年,之前也在5强公司工作的人来说这么大的市场,这么low的状态也是意味着机会。驹马也是在这样的行业里起来的一家公司,今天希望通过我简短的讲解提升到另外一个层次。
打造更具吸引力的人才发展环境聚焦吸引国内和两方面人才,实行更加积极、更加开放、更有针对性的人才政策,为新片区“吸引人、留住人、用好人”。共12条政策,其内、人才政策各6条。国内人才方面侧重于支持人才引进落户和人才的培养激励。人才方面侧重于吸引境外人才来新片区工作的各项便利。加大政策支持力度按照“地方财力留用、市区专项扶持”的原则,五年内新片区产生的地方收入全部用于新片区。