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保洁外包服务,酒店保洁外包服务


逐渐的稳定,各个行业开始复苏,企业也面临着招人难的问题。类似于保安、保洁、厨师,司机这种后勤岗位,人流动率大的岗位招聘更加困难。空间无限提供保洁外包服务,为企业招聘长期、短期保洁员,为酒店提供保洁外包服务。






一般来说,保洁外包的服务内容有(以公共区域卫生为例):



1、 对大堂地面进行清扫和抛光,并定期打蜡,上蜡时,注意划区进行,操作时,提醒客人注意,以防止滑倒。



2、 对大厅门口及台阶进行清刷冲洗,做好“三包”工作。



3、 定期对门外的圆柱钢架擦拭,上光亮剂,及圆柱清刷。



4、 对电梯进行清洁和保养,擦电梯门,擦亮梯内镜面。



5、 定期对公共区域的所有玻璃进行清擦,明亮无尘。



6、 定期对电梯厅的大理石地面进行养护工作。



7、 定期对公共区域的所有墙壁纸进行消毒清洗,如发现墙纸有破损需马上更换,无灰尘如新。



8、 对大厅内所有的茶几、沙发、桌子等家具及灯具、标牌、烟筒、烟缸、台灯进行清洁打扫,使之干净明亮,光洁无尘。



那么,企业选择保洁外包的优势有哪些?



1、节省用人成本和用工风险



让管理人员更多专注于内部管理,节省大量的时间和精力及各种人工成本和相关用工风险。



2、提升企业形象



通过培训及文化建设,让后勤人员认同自己的职业使命,增强后勤人员自信心,及团队整体形象,带给业主视觉上的美好。



3、减少劳动纠纷



分工,节省成本,避免因后勤工作分配安排不到位导致与业主及客户之间的纠纷。



相信企业对于保洁劳务外包服务内容和优势已经有了初步的了解,有需求的企业可以和我们联系,空间无限很乐意为您服务。

湖南长沙有实力的劳务公司,长沙劳务公司应该选哪个?


随着企业竞争的愈演愈烈,许多企业为了节省成本、人力、提率等目的,用工方式开始呈现多样化,劳务派遣就是其中一种。它作为用工单位“不用招人也可以用人”的用工方式,提高了企业用工的灵活性、盈利能力,近些年愈发成为长沙相关企业非常喜欢的一种用工方式。那么,对于长沙的企业来说,长沙劳务公司应该选哪个呢?



选择具备合法资质的



具备合法的资质是劳务派遣公司的重要考核,因为这关系到该公司是否合法,是否会影响到与它的合作。合法的、好的劳务公司应该具备《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》这几个资质,同时,在审核这些资质的时候,也不要忘了在相关网站上进行查询核心,以防被骗。如果没有相关资质的,基本可以不考虑了。



选择派遣服务能力强的



确立公司的合法性后,下一步需要考核的是服务能力,企业选择劳务派遣合作,也是出于盈利、效率等方面的考虑,所以服务能力决定了这个合作企业的实力。这一点可以从这些长沙劳务公司过去为其他企业提供的服务、口碑以及信誉来考核。除此之外,也可以查看是否有过违规违法行为、有过多少次劳务纠纷等等,进一步了解公司的合作风险。



一般来说,好的劳务公司,相应的也可以吸引到好的员工。所以,位于长沙的企业在选择长沙劳务公司时,需要擦亮眼睛、多方查验,提高企业竞争力。

深圳临时工外包,深圳临时工派遣

随着灵活用工的逐渐普及,提供临时工外包服务的公司越来越多。临时工外包一般是为企业解决季节性需求,比如说马上要到的,是不是需要临时拆解员或者临时派送员呢?







临时工外包和临时工派遣是有区别的,下面我们就来讲讲两者之间的区别是什么。



临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬,临时工一般签署临时工协议。



外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务,外包员工是跟劳务公司签订正式劳动合同的。



派遣是指企业根据生产需要、订单需求委托的劳务公司派遣人才到企业上班,劳务派遣公司提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。另外需要注意,派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同的,用工企业和劳务派遣公司签订派遣协议,按照协议内容划分职责。



那么,临时工外包和临时工派遣能够给企业带来什么好处呢?



1、减少企业的用工成本。企业自己招聘员工需要的成本包括有,员工有招聘费用,员工的成本费用,员工与企业发生劳动纠纷处理的时间费用等等。而这些费用,如果选择劳务公司代为招聘临时工的话,可以节省很大一部分。



2、用工非常灵活。大部分企业招聘临时工的原因是因为季节性的生产需求,选择临时工外包也是因为用工方式灵活,节省成本。



3、减少企业的劳动纠纷。不管是临时工派遣还是临时工外包,都是与劳务公司签订相关合同,这样可以减少临时工和企业之间的劳动纠纷。



空间无限是一家拥有17年人力资源经验的公司,能够为企业提供临时工外包、临时工派遣业务,有需求的企业可以咨询我们客服人员,空间无限很乐意为您服务。



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