生产火锅底料麻辣龙虾料信誉,十三香龙虾料
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火锅店经营要敢于突破传统模式,我们不妨打破常规,将用餐与其他活动结合起来,产生一种全新的服务理念,使美食融多种文化形式于一体,结合娱乐、知识、健康、营养、信息、体育等多种手段,提高餐饮的参与性,观赏性和娱乐性,这样不仅提高餐饮的经营档次,增加文化含量,而且可以增加餐厅的特色项目,营造特的餐饮氛围,提高餐饮的消费水准,扩大餐厅的社会影响,带来良好的效益。
高汤有提香增鲜的作用,是调制火锅底汤的原汤。它是利用富含鲜味成分的动物性原料或者植物性原料,将其进行清洗处理后,经过一定时间的煮炖,取其精华制作而成的一种鲜味感十分醇厚浓郁的汤汁。高汤的种类较多,各地方在具体用料、制法及名称上各有不同,但归纳起来,可分为毛汤、奶汤、清汤和素高汤四类。
近年,重庆火锅快速发展加盟连锁,那么如何提高加盟店员工技能技巧以及素养?在这里阐述如何提高重庆火锅店员工素养的要点:
火锅店员工素质培训是一种循序渐进的,长期的,综合想的培训,主要有以下一些内容;
思想政治素质
所谓志之所向,无坚不摧。要改变从业人员的现状,同时要调动起他们的积极性,思想是行为的统率。在餐饮行业中政治形势与餐厅命运息息相关,乐业敬业的各类道德更是基本素质。
文化素质
服务宗旨,企业精神是企业各项服务产品的灵魂。他们与企业的管理制度和经营方针形成一个阶段的企业文化。用种文化潜移默化地影响员工,改善其服务行为,使他们的服务更具有企业的特色。文化素质培训广泛的,内容丰富的,培训时应注意员工的基础水平。
有些火锅店老板说,近生意不好,没有多少人吃饭。还有的上来直接问怎么搞活动?其实开店,在于这5个点:产品、环境、服务、营销、创意。一些实用火锅店营销建议,供大家参考。
产品永远是核心 好的产品重要的是健康、稳定、好吃,这个好吃是针对自己产品的核心受众来说的,不用指望让所有人都能接受。
产品、运营、营销缺一不可 产品、运营、营销是火锅店的三驾马车,缺一不可。如果没有做好产品和运营,谈营销就太早了。对于一家火锅店来说,运营主要体现在人性化的服务上。
线下营销小技巧,线下能做的事情就更多了,比如:一个顾客看到店面的招牌挺新颖,被门口的广告吸引了,进店后觉得环境很温馨,老板面带笑容,说话不急不躁,声音温柔甜美,菜品简单不花哨,价格也实惠,等餐时间不太长,在这个间隙看到桌子上有一些比较有趣的摆件,老板看来是个挺懂生活的人,墙上的招贴内容也不错,配合着灯光有一种特的美感,顾客忍不住多拍了几张照片,准备发点评,发现他们家口碑确实不错,很多人都很喜欢,这时候上菜了,摆盘蛮的,口感不错,正在播放的音乐也选得挺有品位,店里的顾客多而不乱,后顾客吃完买单要走了,心想这家店确实不错,下次可以带朋友过来品尝……
小细节换新客,营销无大小,细节见功力。如果你到菜市场买菜,有个老板每次都会跟你闲聊几句,比如近天冷注意身体,这与生意无关,但是一句话就交心了,你以后可能他家了。你的所有良苦用心,顾客都会用真金白银来买单的。
换位思考才可走得长远,火锅店营销的本质上是读心术,少一些套路,要学会换位思考。当你站在顾客的位置,你会有什么样的期望和要求,想到这里,你或许才能懂得走心的营销方法。就算是做一家小小的火锅店,也要沉得住气,如果能发展一百个忠实的顾客,基本上过得很滋润了。在这背后,靠的就是过硬的产品、服务和口碑。
老板要自己多学习掌握一些市场、营销、经营管理相关的知识。眼下的整个火锅市场都在转型和变化,在时代潮流面前,不进则退。创业本身是一件孤的事情,重庆火锅武姐期待与你同行。