扬州高邮写字楼食堂承包供应商学校蔬菜配送方案

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上海康尔鲜餐饮服务有限公司经过不断的努力，特别在企事业单位、工厂及学校等几个领域方面积累了丰富的我们在确保，快捷的基础上，虚心接受顾客的建议和意见，切实加强厨师的培训工作，不断推出绿色且营养的产品，竭尽全力顾客的需求，从而赢得广大顾客的肯定和信任，同时也了各级的认可。

扬州高邮写字楼食堂承包

随着生活水平的，消费者们对于吃的要求也越来越高，那么吃什么、怎么吃，吃的健康才是关键。所以说各家餐饮老板们也将吃的问题放到桌面上来，因为只有从这样的一个角度来看的话，消费者们才能够真正将吃地满意。经营好一家菜馆与消费者对吃的要求相互的话，那么餐饮效益才会蒸蒸日上。
，食堂承包公司从食品的源头抓起，建立了安全绿色的农产品供应基地，食堂承包公司提供给客户的每一棵蔬菜，每一块肉食，都有出产地和生产者的标识，都是规范化生产出来的，从根本上杜绝了农产品非的生产。农产品从田间到餐桌的全部实行规范化，让客户了高的餐饮服务。
其次，食堂承包公司建立了配菜中心，对每一份食材都实行科学化、规范化，从配料到制作均有人员，质监部门可以随时调取食品进行化验，食堂承包公司提供给客户的每份产品都是在流水线上生产出来的安全食品，有科学的和。
食堂承包公司有严格的制度，每一个员工的工作都有准确的定位与量化，任何一个环节都有记录，食堂公司，有规章制度约束，有据可查，不得出现任何问题。

食堂承包公司以客户至上的原则，根据客户的要求，制定餐饮。
企事业单位的食堂一直是一件非常麻烦的事情，如果将食堂让单位统一的话，将会浪费的人力物力，而且还不一定能够好，餐饮需要的团队和企业来，只有这样才能企事业单位食堂的正常运转。从目前情况来看，选择以食堂承包的来进行餐饮是企事业单位正确的选择。

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现如今越来越多的企业，公司将食堂承包给的员工食堂承包，那么，食堂承包对企业有什么样的优势呢?
把食堂托管给餐饮公司，不仅可以食堂方面的成本，还可以使员工合理膳食。一般企业在食堂方面都没有什么，不仅不了员工的需求，还会浪费金钱，将食堂承包出去以后，食堂的日常，蔬菜的选购以及每天的饭菜都有承包公司统一。
一般食堂承包公司在采购食品时，都会大批量的采购，这样价格会很低，而且有的食材供应基地，会很多的成本。企业自己食堂则需要投入大量的人力、物力和财力，而且食堂本身就是一个繁琐的事情，需要企业投入足够的精力和时间才可以食堂的顺利。把食堂托管出去，只需要平时就行。
无论是企业还是员工，员工食堂承包都是利大于弊，尤其是大型的企业，员工较多，选择食堂承包是明智之举。

的食堂，更多的还是家族式。这种，主要是在各个职位上，安排一些家族人士或者朋友，从而整个的可靠性。但是，家族式的弊端比较明显，那就是工作能力不一。有些人的工作能力较强，能够很好的完成上级安排下来的任务。但是，工作能力不强的人，则不能很好的完成上级指派下来的任务。不仅如此，家族式的食堂还比较容易滋生一些的行为。从而长久下去，食堂的必然会十分的艰难。

所以，在食堂这一块，更多的应该是以能力卫生。通过选用一些能力更强的人，从而来整个流程的流畅性和效率，一些不必要问题的出现。
（1）找好人
电视剧《亮剑》里李云龙有句话说得非常到位，一支的首任的气质将决定该的气质。餐厅经理是服务团，只有经理具备优良的服务技能和服务理念才能培训出的员工。因此，如果经理本身就是个半吊子水平，那员工基本上也不会有什么好的服务意识。经理不只是告诉别人怎么干的家伙，同是也要激发队伍，产生一定抱负，并朝目标勇往直前。他具备“言传身教“的本领，因此，在前期的时候你要亲自花时间去寻找一位的餐饮经理。
（2）发掘型人才
当今，型人才比通用型人才更符合市场需求。到了后期培训，就应当把“人才”往“专才”上。贾国龙说：“各职能部门的负责人应当是各自领域的，是老板的”。引入外来人才是贾国龙极为的手段，西贝经常聘请有关学者讲授市场经济理论的企业知识，使人员把握市场动态，以市场为导向经营思路和决策。
（3）以老带新，启动淘汰机制
在餐厅培训的前、中、后期都离不开激烈的竞争和淘汰机制，只有少数企业能做到“能者上，平者让，庸者下”。真正精明的老板懂得将的人请上车，不的人请下车。