与监管平台对接的劳务实名制

 ‍                                 与监管平台对接的劳务实名

  2019年4月份住建部文件，建筑工地劳务实名制5月份检查省份北京、天津、河北、辽宁、吉林、黑龙江、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、新疆， 其他省份，9月份开始检查。

  从1989年次农民工潮始，大批农民工加入到城市的建设大军中，也就是从那时开始，欠薪、讨薪就成为建筑行业永恒的主题。多年来，建筑工人薪资拖欠的问题一直都未从根本上得到解决，很大程度上是因为农民工的流动性大、没有劳动合同等原因造成无法在法律上认定建筑工人与用人单位间雇佣关系。但是，如果通过互联网的手段，对建筑工地实施工人实名制管理，就可以轻松做到工人与雇主的关系、工资发放数据等等有据可查。

  此外，在建筑工地管理上，建筑用工企业也面临着人员流动性大、工人技术参差不齐、工人出工状态难以监管，多项目管理难问题。用人单位没有有效信息对雇佣的工人和施工队作出判断的信息和数据，往往发现问题时已经为时过晚。通过建立工地实名制管理以及考勤制度，就可以解决以上诸多问题，开启全新的建筑工地管理模式。

   河南郑州钉云劳务实名制魔点智慧工地，系统完全符合住建部监管要求，首批完成与全国监管平台对接，系统与阿里巴巴的钉钉打通，通过钉云劳务实名制管理系统，魔点人脸识别D2，动态反映施工现场的出勤记录、来访人员情况、进出项目时间等，既避免了考勤虚假、缺漏瞒骗，又有效降低管理成本和用工成本。通过实名认证的工人，系统会自动同步他往期的信用情况、社保记录、历史工程经验、是否出过事故等等，方便用工企业选择更适合的工人。此外通过系统积累的往期施工的数据，可以分析计算出以往项目中使用的人员和时间，从而预估工期和用工数量，有效降低施工成本。

河南郑州钉云劳务实名制

系统包含：务工人员基本信息管理、劳动合同管理、工资发放在线确认管理、考勤数据查询、安全培训记录管理、职业资格证书、职业履历、黑名单......

A、手机端+PC端：结合阿里巴巴钉钉，随时随地移动办公，实时查看工人在场情况

B、薪资发放在线确认：有效实现工人工资发放，减少劳资纠纷及恶意滋事需要薪资事件

C、劳动合同管理：合同上传，云端储存。随时调取，有效减少劳资纠纷

D、考勤数据查询：考勤数据清，真实反映工人在场情况，准确核算工人实际收入

E、安全培训：留存三级安全教育数据，响应监管部门要求

F、数据对接:全国数据报盘，及时对接监管部门平台

河南郑州钉云劳务实名制

产品优势：人脸识别机适用各种闸机对接：三辊闸、翼闸、摆闸、全高闸......

人脸识别D2，与阿里巴巴魔点打通，99.99%的识别度，比肩金融支付宝识别度，自带适应光圈，自适应外部环境，有限避免使用照片，视频等手段蒙混过关；人脸录入区别与传统的录入模式，可分权限：管理权限、项目管理人员、班组长、工人个人版，可分批录入也可工人自行录入。离线状态下亦可识别考勤，数据云端储存，离线状态支持10000张人脸底库。质量整改、安全整改、罚款单、工作联系函、物料申请单、会议记录管理、施工日志等系列流程化应用 资料实时保存云端。

地址：郑州市南阳路192号升龙汇金广场9楼907室