宁德金刚砂防滑条缺点

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山东女职工“孕期被辞”案续：二审再开庭，被告公司拒调解7月30日，山东平度女职工李萌(化名)孕期内遭辞退一案在青岛中院二审再次开庭审理，合议庭双方进行调解。7月31日晚，澎湃新闻(www.thepaper.cn)从被告山东青岛麒麟电子有限公司(下称“麒麟电子”)获悉，该公司拒绝调解，并表示辞退李萌系因其严重违反公司规章制度，“解除劳动关系完全符律法规”。李萌(化名)对澎湃新闻表示，原告方也不接受调解，希望能认定企业解聘行为。澎湃新闻此前报道，2018年9月，麒麟电子女职工李萌在当地妇幼院检查出怀孕，同月遭公司辞退。称，企业得知妻子怀孕后，单单将其一人从后勤室调至一线工作车间，妻子不接受调岗，后被拒绝进厂。企业则称，李萌未按公司规定办理书面请假审批手续擅自离职，且在收到返岗通知书后仍未回公司报到。此外，李萌和此前还曾多次向平度市人社局等行政部门对公司进行恶意，违反公司规章制度，遂予以解聘。2018年11月8日，平度市劳动仲裁委作出裁决，认定麒麟电子单方作出解聘的决定违反《劳动合同法》规定，同时驳回了李萌其他仲裁请求。