盐城市股权激励哪家经验丰富--博思咨询BoThink

|杭州博思企业管理咨询公司所倡导的价值观：责任、良知、科学、践行、以创见贡献价值我们的服务原则：组织富有经验和适宜的，提供富有实效而不是流行的模式我们的工作态度：要象客户的合伙人那样与他一起工作，并提供智力上的支持盐城市股权激励哪家经验丰富--博思咨询BoThink

　　　杭州博思企业管理咨询公司在股权激励、股权方案设计、公司治理领域拥有丰富的经验,累计为超过100家企业提供股权激励(中长期激励)培训服务,为超过100家企业提供系统的股权激励咨询服务。其中,上...

盐城市股权激励哪家经验丰富--博思咨询BoThink

杭州博思咨询扎根江浙区域这块经济为活跃地区，十五年的咨询经验，在股权激励咨询方面积累了特 的知识及专有的技术： 的高屋建瓴理论模型，系统的思考框架体系严谨的设计步骤流程， 数百丰富的实证案例其中数十个股权激励案例，数百个组织、绩效、薪酬、战略案例，我们客户包括大型央企如中国兵器装备集团（2016年，《财富》世界，位列102位，）大型地方国企，如浙江能源集团(截止2014年底，总资产1837亿元，所有者权益869.7亿元，位列中国企业第169位、中国企业效益200佳第52位），数十家民企五企业，如：浙江元立集团、江西长力远成集团，多家主板上市公司如思美传媒（股票代码002712）、宁波精达股份（股票代码603088）、浙江华友钴业（股票代码603799）

　　现在全部物流系统可以完成一天1亿包裹量，而未来将要面对的是一天10亿个包裹，若何应对这一应战。在菜鸟成立时马云就给出了对策，，逐渐基础装备。的中间，其实络。未来的竞争，络代替传统的供应链办理，这是一场深入的革命。盐城市股权激励哪家经验丰富--博思咨询BoThink

3、然后就是股权设计了，同股同权有法律规定，非同股同权就需要一些其他方式获取控制权了，比如投票权委托、建立持股平台、AB股计划、一致行动人决议，在这方面就可以参考京东，早期创业，京东采取的是投票权委托，刘强东股份虽不多，但享有控制权，上市后有用了“AB股”方式，仅靠18%就成了京东的控股股东；4、再往后，就是合理安排早先给员工和投资者或者是持股平台的股权分配了，这里就涉及了员工的股权激励，初创公司可以不予考虑。

|博思在提供管理咨询服务的过程中，坚持以下四项基本原则：、坚持目标及问题导向。企业的管理问题都是相互关联的，很难事先用一纸合同将内容清楚界定，从变革的目标出发，来安排整个咨询工作的内容。第二、坚持质量至上。时间服从质量，管理变革的见效不是的事情，所以很难界定到底是需要n天还是n 1天就完成了咨询服务，时间服从实施的质量。第三、坚持做到"三个留下"。留下一套能够"落地"的方案;留下一套能够"维修"方案的工具方法;留下一支能够操作变革方案的队伍。第四、坚持全程贴身服务。与客户密切沟通，让客户深度参与，是咨询工作成功的关键。要想做到这样，就全程贴近客户。

 

 

 

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