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公司减资需要多少天没有具体的法律规定。减资是指企业为弥补亏损，调整资本而减少企业资本的行为。企业减资需获股东大会的特别批准。企业减资主要有以下几个方面原因：（1）一次性偿付累积债务。由于多年经营亏损累积，即使以后若干年，企业的利润也无法弥补，在这种情况下就需要减资，用以弥补累积的亏损。(2)调整过多的资本。公司成立初期需巨额资金，步入正轨后，资金则有可能过剩，因此亦需减资。

对于员工长期旷工的情况,公司通常需要采取登报公告的方式进行处理,主要步骤如下:1.确定公告主要内容。公告内容应包括:员工姓名、部门职位、旷工起始时间、截止公告日的旷工时间长度、公司已采取的处理措施等。内容应简明扼要,避免对员工的过度指责。2. 选择报刊版面。应选择当地较的主流报纸,一般选择法律公告版或社会生活版面。报刊和版面的选择应考虑性、影响力、报价等因素。位置应选择较醒目以增加曝光度。3. 送达知会相关部门。公告刊登后,公司应将相关信息和刊登证明送达至公司所在区域的人力资源社会保障部门、公安部门等,以利其跟进处理。4. 对员工采取相应措施。如果员工在公告期限内仍未与公司联系或返回工作岗位,公司需根据劳动合同和公司制度对其采取相应措施,如辞退等。员工长期旷工登报公示重要的是公告内容的合理性与完备性,送达效果的跟踪,以及对不响应员工的及时处理。