苏州电力行业工程设计资质代办所需材料

本标准主要对企业资历和信誉、技术条件、技术装备及管理水平进行考核。其中对技术条件中的主要技术人员的考核内容为:
1、已经实施注册且需配备注册执业人员的，对其技术人员的注册执业资格及相应进行考核。
2、尚未实施注册、尚未建立注册执业资格制度的和已经实施注册但不需配备注册执业资格人员（以下简称非注册人员）的，对其技术人员的所学、技术职称按附件2设置中规定的进行考核。主导的非注册人员需考核相应业绩，并提供业绩证明。各行业主导见工程设计主要技术人员配备表。

企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于4人。
（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或技术职称。
（3）拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包（软件包）不少于3项。
（4）近10年获得过全国级工程设计奖、全国工程勘察奖、科技进步奖的奖项不少于5项，或省部级（行业）工程设计一等奖（金奖）、省部级（行业）科技进步一等奖的奖项不少于5项。
（5）近10年主编2项或参编过5项以上国家、行业工程建设标准、规范，定额。

资质
1：从事建筑设计业务六年以上，立承担过不少于五项工程等级为或的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。
2：单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。
3：单位专职技术骨干中建筑、结构和其他人员各不少于8人、10人、10人；其中注册建筑师不少于3人，注册结构工程师不少于4人。
4：获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
5：推行全面质量管理，有完善的质量体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
6：水平考核标准应用达到国家建设行政主管部门规定的技术装备。
7：有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。