宁波编制浙江商业计划书信息,商业报告书

要撰写一份在天使的项目路演会上用的计划书演示文件，件事是给你的听众们简单、便于记忆的结论。不要陈述细节让他们不堪重负，太多细节会让他们困惑，困惑又会导致他们放弃关注演讲者，而开始考虑更重要的事情--比如去哪里吃晚餐。
以我在潮松项目咨询长期撰写商业计划书、可行性研究报告、项目计划书、计划书等的标准来衡量（详询请私：bgzx99；），潮松项目咨询认为一场好的计划书演示就像下面这么简单：
我们做什么？
我们产品的市场需求。
为什么我们的竞争对手是可以战胜的？
我们需要多少资金以及通过这些资金我们预计能够赚到多少钱？
我们已经完成了什么了不起的事？
潮松项目咨询，一家长期致力于为企业或事业单位等提供商业计划书、可行性研究报告、项目计划书、计划书等代写服务的立项报告公司。自2011年成立以来，凭借8000余份商业计划书报告案例和7000余家客户服务等经验，业已成为国内的立项报告。潮松项目咨询，坚信商业计划书对于初创企业的和未来发展可以起到关键性的作用，可以为企业提供成功的商业策划，能够为企业打造投利器，解决企业投难题（详询请私：bgzx99；）。
要注意，演讲者作为终结的是已完成的业绩，而不是预测。公司在完成天使一轮之前就已经实现了一些里程碑，在当前非常流行的。天使乐于看到创业本已经能够把公司完全推进到一定程度，完全凭借自己的努力、依靠自己的资金。
在潮松项目咨询看来，另外一种的演示的形式和关注内容如下（详询请私：bgzx99；）：
特定的市场需求：我们解决客户的什么痛苦？
在终客户的层面，我们如何解决问题--省钱、省时间？
在与关键战略伙伴合作方面，我们获得的成绩；
我们的目标客户以及我们将如何把产品销售给他们？
我们的需求；
为什么我们会成功（要非常兴奋地阐述）？
在这种情况下，演讲者将创业公司分解到终客户的层面这是一个使用我们产品的客户，这是为什么这个产品将会对客户有很大的益处。另一个令人印象深刻的是，你的公司还在跟行业里其他重要玩家交流，或结盟成战略伙伴。如上所述，这是一个可以强调的成绩，可以让投资人看到，无论是否获得他们的支持，这都是一家真正能够往前发展的公司。结束部分“为什么我们会成功”特别有效，这能给投资人留下一个清晰的印象，这是个有高度责任感的管理团队，而管理团队对投资人来说是至关重要的（详询请私：bgzx99；）。
看起来创业者在给天使联盟作演示时都会紧张。“我不知道这个。这就像变成了一位摇滚--也许他们在上台之前会有些许紧张，然后他们会爱上这种感觉的。”创业者开始跟那些可能真的感兴趣的人谈论自己对创业公司的愿景，与其说演示是一个紧张的过程，不如说是一场仓促表现的体验（详询请私：bgzx99；）。

当创业者的项目得到天使投资人的青睐时，在考虑自身利益化的同时，创业者常常也会心存疑虑--天使投资人真的会不计回报吗？关于这个问题的，用不着我来做回答。因为“前人之述备矣”，广为人知的一句话就是“世界上没有免费的午餐”。然而我们可以为你提供免费的“餐券”—潮松项目咨询（北京）。所以，与其纠结这个问题，倒不如多花点心力先想想如何拿到潮松项目咨询的 “餐券”，去充分了解天使投资人的集中典型心态（详询请私：bgzx99；）。
潮松项目咨询，一家长期致力于为企业或事业单位等提供商业计划书、可行性研究报告、项目计划书、计划书等代写服务的立项报告公司。自2011年成立以来，凭借8000余份商业计划书报告案例和7000余家客户服务等经验，业已成为国内的立项报告。潮松项目咨询，坚信商业计划书对于初创企业的和未来发展可以起到关键性的作用，可以为企业提供成功的商业策划，能够为企业打造投利器，解决企业投难题（详询请私：bgzx99；）。
创业者心知肚明，与VC打交道什么该避免？什么又该利用？大部分VC都有一种典型心态，即恐惧错失（Fear for missing out）。我们假设某VC的一期有两亿美元，这些钱也许投100个项目才能用完。那么，这意味着该期的单项目投资额在200万左右。当成功率为20%，即有20%的项目可以通过并购或上市退出，那么该的回报盈利就能够得到保障；而只有当回报盈利在3倍以上的时候，该的负责VC才能。
这便导致VC的一个典型心态：VC往往希望投资更多项目，以确保自己的利益回报化。当VC需要投更多的项目时，他要看足够多的项目。这样一来，任何一个可能是“风口”的事物对VC来说都不容错过。事实上，创业者是可以有效利用这种心态的（详询请私：bgzx99；）。
许多创业者在面对投资人的时，会犯这样一个错误：他们不会去向投资人解释“为什么你应该来看看我的项目”这个重要问题。此类创业者把自己的项目仅仅当做一个“项目”，未将其置于整个行业大背景下衡量，也不能充分发掘项目价值，自然而然无法向投资人传递有效信息。
比如，有个创业者想做农业O2O项目，或者供应链金融项目。如果他准备充分，就会发现与该项目相对应的所谓“风口”就是互联网金融（详询请私：bgzx99；）。
当搞明白这点后，他再去和投资人解释这个项目时，就可以结合行业趋势进行准确解读，让VC意识到这个项目是符合行业发展并具备市场前景的。而不是简单粗暴地向VC阐述项目，吃力不讨好。

潮松项目咨询网能解决融资招商的所有问题

1.市场数据 投资人希望看到且的市场数据分析，但大部分客户却获取不到准确的行业数据，潮松项目咨询网数据库拥有超过20万份行业研究报告，涵盖6千多个细分领域。

2.财务预测 潮松项目咨询网旗下自有财务公司，团队拥有超过20余名会计师，在编会计师拥有（ACCA、CGA、CISA等国际认证），对于财务预测分析、投资参数、收益回报等财务数据可以给到的建议。

3.项目经验 无论是融资招商计划书还是项目报告，潮松项目咨询网都清楚地知道对方希望看到一份什么样的报告，大部分客户自己写的计划书报告有80%以上的内容是主观陈述，潮松项目咨询网凭借丰富的项目经验，可以客观且站在投资人（）的角度去写一份让对方满意的计划书。

4.运营思路 潮松项目咨询网先后参与过多次路演及融资谈判，接触过无数种不同类型且不同行业的项目及企业，凭借多年经验，可以为客户提供整个项目的运营思路，对好的思路进行整理，不成熟的思路给出成熟的建议。

5.资料不全 在客户写商业计划书的过程中可能会感觉到各种资料不全，我们能为您做的是，收集和整理必要的材料，让自己的信息更有说服力和可信度，整篇计划书报告99%的内容由我们来写，您只需要提供1%的资料即可。

6.商业模式 潮松项目咨询网团队会根据以往项目经验，为您提供成熟的商业模式建议，商业模式是整个融资计划中非常重要的一个环节，需要在成熟的思路上并带有市场前瞻性的眼光。

7.公司估值 潮松项目咨询网集团总部旗下拥有的财税公司，凭借自身经验，可以为客户做详细的公司估值，涉及到固定资产，现金流营业额等，大部分客户无法地为自己计算合理估值，这一切交给潮松项目咨询网即可。

8.融资方式 通常企业家无法正确的判断适合自己的融资方式，包括股权结构，融资金额，退出机制等，潮松项目咨询网可依据行业特征，项目优势等，为客户推荐一套适合自身的融资方式。

商业计划书干货分享之团队
团队或者说合伙人是一个创业项目的核心，只要团队好,模式、市场与利润都是可以创造的，所以企业融资应该关注的是团队,而投资者关注的也是团队。在现在这个社会，无论你多有能力，单打斗都是行不通的。

一、成为什么样的创业者？
创业者的能力和想法是创业成功的关键。那么一个成功的创业项目需要怎样的创业者呢？
1.全才：多方位发展，满足项目发展过程中的不同需求。当今社会，细分领域太多，很少出现全才，你借助他人的力量，进行团队合作，才能考虑的更全面。
2.创新意识：创新是成功的重要因素。
3.受挫能力强：创业的过程是一个不断实践，不断推翻以前想法的过程，因此，你能够承受重压，这时候团队成员的鼓励就十分重要了。。
4.坚定的信念：一个人单打斗太容易放弃了，的团队可以相互扶持，共同坚定信念，携手走下去。

做一个合格的创业者，团队至关重要
团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论是在制造环境中工作并利用自我指导的工作团队，还是在“ 知识经济 ”中工作并从团队结构内的协作中受益，我们都在利用团队的力量。通过建立团队，我们可以确立统一的目标，互相激励，共同进步。在讨论中明确自己的战略和目标，一个人的思维总是有限的，创业者本来就是初出茅庐，如果你连团队都没有，投资人会不会产生这种想法：你不是过于自信就是没有能力，无法吸引的人与你合作。
团队是创业中的核心，搭建一支的创业团队对任何创业者而言，都是一项至关重要的工作。因此，要想做一个成功的创业者，你的团队具备以下特点：

1.至关重要
一个创业团队能否有效的发挥团队精神，直接影响到创业能否成功。一个创业团队，应该相互协作，共同来承担风险，但是不能出现多头领导。否则在执行的过程中，就会出现决策的冲突，甚至出现各做各的情况。需要像一块吸铁石一样将人心聚拢过来，也能够让团队成员时刻充满激情和创造力。
2.多样化人才
建立优势互补的团队是创业关键。“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“”，技术与市场两方面的人才，都不可偏废。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，能够从不同角度提出问题。
3.凝聚力
团队是一体的，成败是整体而非个人，成员能够同甘共苦，经营成果能够公开且合理地分享，团队就会形成坚强的凝聚力与一体感。每一位成员都应将团队利益置于个人利益之上，而且充分认识到，个人利益是建立在团队利益基础上的。
4. 持续的风险管理
创业团队从一开始就知道他们对市场的走向做出预测，但意料之外的变化常常令企业措手不及，所以坚持不懈地与潜在客户和当前客户保持沟通，了解令客户苦恼的问题，才能捕捉到市场快速的变化，保持企业有足够的能力应对一些潜在的风险。
不论你是刚成立的创业公司还是已经成立已久，核心团队成员才你的优势所在，投资者看中的是你们团队的能力，这些创造力几乎都来自于你的核心成员们，如果将所有员工写上去，那商业计划书将会冗长又无聊。商业计划书只需要展示你的核心团队即

普遍存在的问题
1. 需要展示的团队成员太多，1页PPT不够
2. 团队成员经历丰富，介绍文字太多
3. 团队经历太少，无话可写
4. 团队成员只管罗列名字，介绍文字太小
5. 团队成员照片什么形式都有，显得不
6. 工作经历华丽，但看不到亮点
7. 团队优势与项目核心不匹配
你在撰写商业计划书时应该考虑团队成员的个人优势以及他为项目做出的贡献，不能什么都往上贴。