数字工会企业健康大学智慧健康管理职工健康体系

智慧养老服务呼叫中心——项目背景
据《2015年国民经济和社会发展统计公报》显示，60岁以上老年人口达2.22亿，并每年以超过3%的速度持续增长。预计到2050年，将达到4亿左右，占总人口的四分之一以上，几乎每5个人中就有一位是老人、老年人口快速增长，老龄化问题日益加剧，解决养老问题已经刻不容缓。
近年来，和先后了《老龄事业发展“十二五”规划》、《社会养老服务体系建设规划》、《关于加快发展养老服务业的若干意见》和《关于推广卫生与养老服务相结合意见的通知》等一系列政策。特别是在2016年10月，全面深化改革小组审议通过了《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，全国老龄办等25个部委共同制定了《关于推荐老年宜居环境建设的意见》。这些政策的，为全面解决养老问题提供了强有力的政策支持。

智慧健康管理应用场景：
体检中心
康复中心
健康评估机构
运动员训练中心
大型企事业单位
特许机构
社区
健身中心
养老产业

健康评估与跟踪：企业健康管理能够根据员工提供的个人健康数据，进行健康评估和风险识别，为员工提供个性化的健康建议和行动计划。同时，该平台可以实时跟踪员工的健康状况，并提供提醒和警示，以保障员工的身体健康。

健康活动管理和促进：企业健康管理可以组织和管理各种健康活动，例如健身挑战、健康讲座、团队运动等。员工可以通过平台参与活动，从而激发积极的健康行为和团队合作，增强员工的健康意识和凝聚力

企业员工智慧健康管理方案有助于提高员工的健康水平和工作效能，同时也能为企业带来积极的效益，如降低员工的请假和早退等。通过借助科技手段，企业能够更好地关注员工的健康，实现员工和企业的共赢局面。

社区智慧健康管理系统的实施将为社区居民提供、个性化的健康管理和服务。通过科技的应用，能够提高居民的健康意识和健康水平，促进健康生活方式的养成。同时，还能够加强社区居民之间的联系，提高社区的整体健康水平和幸福感。