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　企业采取劳务外包的形式，与人力资源签订外包协议、场地设备租赁协议。由外包公司派工人来进行生产并进行现场管理，通过外包机构为公司吸收人才、优化人才结构、提高员工管理效能等方面起到了作用。同时，为员工创造更多的就业机会，充分实现个人自主择业。
　　对于一些淡旺季明显的企业来说，劳务外包为企业解决了用工不平衡问题。因为季节性原因，很多季节性公司一般到8月底就要停工，导致工厂招工难。
　　采用劳务外包后，这些员工再也不用担心停工后找不到工作了。广东招才通公司就成为了企业、员工之间的桥梁与纽带，并成为企业与员工的双重保姆。
　　对于企业来说，把非核心的、事务型、重复型的劳务外包，不仅可以降低用人总成本、提，还可以让企业更专注于核心业务的开展。
　　上面就是给大家介绍的北京劳务外包平台好不好，相信对企业有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供、方便，且的劳务外包服务。