员工健康管理日志任曦
查看管理对象的所有运动日记是否达标、饮食日记是否超标、睡眠日记是否睡多了睡少了和健康计划日记是否未执行完毕。并根据系统生成的周报分析等，对用户的干预效果进行评价，进而制定、修改和调整其饮食、运动管理干预方案。
3. 缺乏完整的职工健康档案和健康大数据：员工的健康管理缺乏
4. 企业缺乏健康监督和健康管理手段：缺少职业病风险、大病慢病风险防控能力；员工突发疾病无法为得到有效预警和前置健康保障，发现健康问题后已经很严重，很难快速康复。
5. 企业缺乏健康教育和科学指导：当前很多企业职工由于缺乏健康知识和健康指导，普遍缺乏良好健康生活习惯，尤其是在运动、健身、饮食、慢病康复等方面缺乏科学合理的指导；而企业在健康教育方面缺乏针对性的教育手段，造成健康管理水平很难满足现阶段的员工健康管理需求。
智慧养老服务呼叫中心——项目背景
据《2015年国民经济和社会发展统计公报》显示，60岁以上老年人口达2.22亿，并每年以超过3%的速度持续增长。预计到2050年，将达到4亿左右，占总人口的四分之一以上，几乎每5个人中就有一位是老人、老年人口快速增长，老龄化问题日益加剧，解决养老问题已经刻不容缓。
近年来，和先后了《老龄事业发展“十二五”规划》、《社会养老服务体系建设规划》、《关于加快发展养老服务业的若干意见》和《关于推广卫生与养老服务相结合意见的通知》等一系列政策。特别是在2016年10月，全面深化改革小组审议通过了《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，全国老龄办等25个部委共同制定了《关于推荐老年宜居环境建设的意见》。这些政策的，为全面解决养老问题提供了强有力的政策支持。