武清区办公室保洁服务公司天津日常保洁托管公司

公司保洁员管理制度：
1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。

怎么选择靠谱的保洁公司？
1.对析法
货比三家的道理大家一定要懂，可以去网上查看下周边各个保洁公司的网友评价，也可以去公司实际考察一下，一般保洁公司的客服人员都会对保洁的基本问题提出针对性的合理建议，可以看看每个保洁公司提供的不同建议，采纳其中比较中肯的建议。在选择保洁公司的时候要记住一定不要着急，可以再去小区的论坛看看，问一问身边接受过保洁服务的人选择了哪家保洁
2.正规的施工队
靠谱的保洁公司一定是具有正规的保洁服务人员的，有很多保洁公司因为接单比较多可能会请临时人员，而不是本公司的保洁人员，因此在选择保洁公司的时候这些一定都要问清楚。
3.合法的营业
选择保洁公司的时候可以提出要求查看下保洁公司是否有经工商局年审合格的营业执照证、副本，如果向您提供的是复印件的话要注意加盖公章。

开荒保洁要注意哪些事情
开荒保洁前需要做好对家具地板的保护，比如地板、灯具、以及贵重、易损物品，要特别保护好。
灯具保护：为了避免在保洁时造成损坏，通常保洁公司是不管擦灯的。但是，虽然保洁时不会对灯具进行擦拭，也不要忘记做好灯具保护，避免做

保洁公司多少钱?
那对于开荒保洁收费标准，并不是固定的，因其开荒保洁涉及的清洗保洁种类较多，其收费标准也随着面积、户型、种类等等的不而不同，其各个国家的物价经济的不同，开荒保洁收费标准也就有所不同。

保洁时从地、墙、顶面扫落的灰尘污染了灯具，这一点对于水晶吊灯和灯罩向上的灯具尤为重要。
地板保护：保洁时需要防止木地板被划伤，记得做相应的保护措施，例如在地板上铺上纸板等。另外要防止在清洁其他部位时，将水洒在地板上。
开荒保洁时，除了希望选择的保洁人员能够尽职尽责外，自己也要懂得保护自己的财产，要将要把房中一些易损物品、贵重物品保管保护好。

盛杰（天津）物业管理服务有限公司，注册资金1000万元，系中国物业管理协会会员单位、中国质量、服务、信誉3A级企业，并成功通过了质量、环境及职业健康安全管理体系认证。公司在管项目面积超过500万平方米，所管物业类型涉天津地区医院、学校、银行、、写字楼、公共场馆、住宅、轨道交通、工业园区、会展场馆、商业综合体、商场卖场、厂区及韩国、日本、加拿大、台湾等多家合资、外资企业，等各种业态提供安保秩序维护、园林绿化养护、工程综合维修、保洁开荒等的物业管理服务


保洁外包：为各公司单位提供定时定人保洁日常维护服务，根据客户需求制定保洁服务方案，
委派保洁人员到场工作，真正做到让客户省心，省力，省钱，签订长期合作服务合同，
并开具增值税发票或增值税普票。


企业单位保洁托管，物业保洁服务
日常保洁服务：办公室保洁托管，物业保洁，企业单位，汽车4S店，学校，医院，酒店宾馆，公寓，居民小区，会所展厅，商业大厦，写字楼等长期保洁服务。


保洁服务外包的优势有：
1. 更化、省心、人员稳定；
2. 降低管理成本，保洁设备、保洁用品的采购成本；
3. 免去保洁人员社保支出、避免工伤风险等。
4. 对我公司员工不满意随时可以更换
5. 员工有请假或离职我公司有替岗人员随时替岗，不会出现缺岗，没人现象。
6. 每个员工都有3年以上保洁经验，不会安排无经验人员上岗；
7. 每个员工上岗之前都会经过公司培训，才能安排上岗。