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杭州博思咨询认为:企业战略调整的路径依赖企业环境和/或企业能力发生变化时,企业需要对原先的战略进行调整。核心能力、企业文化以及经营者的行为特征是企业战略调整的主要影响因素,这些因素明显地表现出路径依赖的特征。要路径依赖,使企业成长与发展摆脱过去的阴影,运用虚拟组织,构造战略联盟,用企业外部的战略资源支持企业内部的发展战略;组织企业的知识创新,发展企业的核心能力;改造企业文化,促进企业学习;完善公司治理结构,在制度上和促进经营者行为的合理化。路径依赖本是制度经济研究中的一个常用概念,意指经济发展与经济制度的演变通常受到人们以往选择的影响。企业经营过程中的战略调整决策及其组织实施也表现出类似的特征。本文界定企业战略调整的主要影响因素,然后分析这些因素的路径依赖特征,在此基础上讨论如何通过知识创新、运用虚拟组织、改造企业文化以及完善公司治理结构以经营者的必要更替来克服企业战略调整中的路径依赖。
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战略理论演变的基本规律从早期的战略思想发展到当今的企业生态系统理论,企业战略理论演进的背后隐含着如下的规律: 1.从战略理论的内容上看,存在这样一个发展轨迹,即关注企业内部(强调战略是一个计划、分析的过程)--关注企业外部(强调产业结构的分析)--关注企业内部(强调核心能力的构建、维护与产业环境分析相结合)--关注企业外部(强调企业间的合作,创建优势互补的企业有机群体)。 2.从竞争的性质看,竞争的程度遵循着由弱到强,直至对抗,然后再到合作乃至共生的发展脉络。"计划学派"源于较弱的竞争性,"设计学派"则建立在竞争性趋强的基础之上;到了"结构学派"、"能力学派"和"资源学派"时代,尽管他们对于竞争优势来源的认识各不相同,但更多地强调对抗性竞争这一点却是相同的;"商业生态系统"的理论完全不同于以上各种理论,主张企业间通过合作建立共生系统以求得共同发展。 3.从竞争优势的持续性来看,从追求有形(产品)、外在、短期的竞争优势逐渐朝着对无形 (未来)、内在、持久的竞争优势的追求。如"结构学派"的战略始于对产业结构的分析,形成于对三种基本战略的选择,而这三种战略主要是基于产品的差异性所作出的。"能力学派"则将战略的核心转向了企业内部的经验和知识的共享与形成,这些都是内在、无形的东西,对竞争优势的形成具有长远的影响。 4.从战略管理的范式来看,战略管理的均衡与可预测范式开始被非均衡与不确定性所取代。无论是"计划学派"、"设计学派",还是"结构学派",都有一个假设前提,即外部环境是可预测或基本可预测的。因此,制定战略的是分析和推理,通过分析、经验和洞察力的结合,就可基本把握战略的方向。"能力学派"的假设前提则是外部环境的变化是不确定、不均衡的。所以,战略制定的主旨就是比竞争对手更好地掌握和利用某些核心资源与能力,并且能够比竞争对手更好地把这些能力与在行业中取胜所需要的能力结合起来。即便如此,战略的成功可能性也是有限的,需要我们承担的风险。
http://www.bothink.com.cn/features.asp?did=010501杭州博思咨询认为战略的选择可以让我们的企业能够更加准确的明确自己的客户是谁,哪些事情能做,哪些事情不可以做,因此战略管理的核心也可说是防止"南辕北辙"的事情在企业发生。我们在做选择题,评估什么样的选择对我们长期有益,什么选择对现实收益有益,然后决定我们怎样做,因为目标的准确清晰才是企业快速获得增值和提升的根本原因之一。通常战略管理咨询主要包括:企业长短期战略发展方向的明确,战略定位的评估与提炼,战略落实过程中企业的阶段发展思路与措施,经营业务的明确和时机环境的选择设计等[6]。
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企业战略就是:分析市场竞争、我方资源,制定出计划、步骤,以实现目标的过程,此所谓企业战略。杭州博思企业管理咨询公司已经协助机械行业、电子行业、能源行业、设备行业、电气行业、消费行业、制造行业、工程行业、酒店行业、物业管理行业制定了多个战略规划方案