盼盼木门：人才缺口大木门企业缺陷犹在

在当前的市场形势之下，木门行业的发展程度不断提高，这就给木门企业提出了新的要求。木门业的竞争已经不再仅仅是木门企业综合实力的竞争，整个产业链都参与到了竞争中来。木门企业要实现转型升级，就整合资源，联合行业力量抱团发展。实木门厂的盼盼木门认为几家欢喜几家愁，并非所有木门企业进军电商都得到了良好的发展。
房地产是木门企业发展的坚强后盾
近十年来，房地产高速发展为木门产业提供了坚强的后盾。而近三年来，随着楼市调控的步步紧逼，木门行业发展的外部条件发生了变化，内部也出现产业调整的需要，使得木门行业遭遇了快速发展中从未承受过的压力。而要妥善应对这些压力，木门行业需要通过实施人才战略，加强企业生产管理。
缺少人才是木门行业的缺陷
实木门厂的盼盼木门认为木门行业的人才包括生产管理人才、营销人才和设计人才。木门业经过了二十多年的发展，生产管理人才已经比较成熟，近几年来，在的风潮带动下，越来越多的规模企业开始注重品牌建设，营销人才的梯队也比较充裕，而目前行业缺乏的就是设计人才。
就目前木门企业的设计能力而言，一般规模性的企业都有自己或大或小的研发团队，但对于设计人才的需求都很迫切。当下木门设计的整体趋势是本土设计与国外设计高度融合。
木门行业还可加强产学研一体化，积极进行信息化改造，包括企业资源计划系统的建设，改造企业管理模式，提升制造业的自动化程度，终让不同产品品类的木门实现差异化的发展。实木门厂的盼盼木门认为因企业而异，木门企业还需根据自身实际情况去理性对待这个问题，东风既已来临，只有俱全万事方能乘风起舞。