FamilyDollar验厂咨询辅导，审核机构审核范围认证公司认证要求

Family Dollar验厂清单与问题点
1.品质手册（包括质量方针，质量目标，组织架构图，工作职责描述，及与品质管理体系相关的程序）
2. 管理评审（程序，议题，报告）
3.内审文件（程序文件，计划，评审报告）
4.供应商管控文件（供应商评估控制程序/标准，合格供应商明细，供应商评估报告）
5.文件控制程序（包括记录文件）
6. 检验标准/指导（包括来料检验，制成检验及终检）
7.作业指导：所有生产工序的指导
8.事故定义及报告程序
9.产品招回程序
10.客户投诉程序及记录
11.改善措施报告（与事故，内审及投诉等相关的）
12.追溯体系的测试记录
13.设备保养文件（保养计划，保养程序及保养记录）
14.监控及测量仪器的校验（计划，程序文件，记录）
15.书面玻璃及利器管控程序和清理安排
16.废品控制/存储程序及记录
17.虫害控制文件（虫害控制人员名单，与外部虫害控制公司的合同书，虫害控制记录等）
18.工艺流程文件
19.全部流程的风险评估计划及记录
20.产品设计及开发过程中的风险评估记录
21.外来物品探测器（比如：每日金属探测记录）
22.断针控制程序及记录（如果适用）
23.利器控制程序及记录（如果适用）
24.不良品控制程序
25.产品数量检查指导
26.合格样品
27.不良仪器的管控程序及隔离控制
28.工厂内部的培训计划（计划，程序，记录）

Family Dollar验厂重要问题点
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。　　

2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。　　

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员**档案及近6个月离职的**档案及劳动合同。　　

4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。　　

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。　　

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。　　

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。　　

8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。</a>