吕梁劳务派遣许可证代办

劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

申请材料、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。。。。。。

力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况

实施劳务派遣后，用人单位可将工作的放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚

按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等；。。。。。。。。。。。。。。。。

向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
劳务人员工伤问题如何解决用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件，

符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；

劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

劳务派遣经营许可证申请材料
申请前，你需要准备好以下材料：
.《劳务派遣经营许可申请书》
.公司营业执照，印章、章程
.若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
.法定代表人的身份证明
.新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告
.与劳务派遣有关的办公设施设备清单
.与劳务派遣相关的信息管理系统
.经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
.劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本
.拟与员工签订的劳动合同的样本
.拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
.职工花名册
若有集体合同提供集体合同样本

问：企业如何申办《劳务派遣许可证》？
答：由于劳务派遣的“临时性、针对性和z业性”特征，劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定，有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。