赣州咨询公司变更服务

在我国一般将公司分为股份公司和两种，股份公司(Stockcorporation)是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的低限额为500万元。有限责任公司，简称有限公司(CO.,LTD.，全拼为CompanyLimited)，是指根据《国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其责任的经济组织。有限责任公司包括国有资公司以及其他有限责任公司。由有限为股份公司，需聘请中介机构，进行企业规范工作，确定改制方案，若有需要对股权进行调整，如增资扩股或等流程使之变为股份有限公司。
如何将有限公司变更为股份公司
(一)聘请中介机构
为企业上市提供服务的中介机构有证券公司、事务所、会计师事务所、评估师事务所等机构，为使上市顺利推进，越早聘请相关机构，越有利于解决问题从而顺利推进上市进程。在实践操作中，往往由某一家机构主导，完成大部分工作，但在整体变更阶段，财务顾问(证券公司在此阶段的称谓)、会计师事务所、评估师事务所、律师事务所这些相关中介机构应该齐备。
(二)尽职调查
股份后，规范运行。企业历史沿革、业务状况和发展前景中的问题，应该在整体变更前完成，而且越早规范，越有利于上市。

根据我国《公司法》第九十六条的规定，有限责任公司变更为股份有限公司应当符合三个条件。
，应当符合《公司法》规定的股份有限公司的条件。
我国《公司法》第七十七条规定，设立股份有限公司，应当具备几项条件：发起人符合法定人数;发起人认购和募集的股本达到法定资本低限额;股份发行、筹办事项符合法律规定;发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;有公司名称、建立符合股份有限公司要求的组织机构和有公司住所。设立方式采用发起人认购公司全部股份的发起设立方式和发起人认购公司应发行公司股份的一部分、其余股份向社会公开募集或向特定对象募集的募集设立方式。
其次，折合的实收股本总额应当与公司净资产额相等。
净资产额是指公司资产总额减去负债总额的余额。净资产额代表了股东在公司的财产权益。有限责任公司变更为股份有限公司时，原有限责任公司的资产所折合的股份总额应当与公司的净资产额相等，以确保公司资本的真实性，
根据我国《公司法》，有限公司变更为股份公司的程序为：
，董事会拟定公司变更方案。
《公司法》第四十七条规定的董事会的职责之一即为制定、分立、解散或者变更公司形式的方案。
其次，股东会决议通过公司变更方案。
公司组织形式变更事关股东的利益和责任，终决定权在股东会。《公司法》第四十七条第九款规定，股东会对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。《公司法》第四十四条规定，变更公司形式的决议，经占公司2/3以上表决权的股东通过。

变更需要提供的材料：
1、 公司营业执照正副本
2、 变更事项的相关材料
3、 股东会议决议一份
4、 章程修正案一份
5、 调档材料一份 公司变更包括：公司名称变更、公司法人变更、公司变更、公司股东变更、公司经营范围变更、公司注册资金变更
变更需要提供的材料：
1、 公司营业执照正副本
2、 变更事项的相关材料
3、 股东会议决议一份
4、 章程修正案一份
5、 调档材料一份
1、工商注册：工商注册、各项变更（名称、地址、股权、法人、经营范围等）、公司注销；工商年检、国变更；
2、代理记账：会计记账、出具账册、报表等；一般纳税人的申请认定、转正。
3、税务咨询：纳税申报、所得税汇算清缴；纳税筹划、企业合法、各区国税沟通协调、纳税咨询；解决税务疑难杂症。
4、财务咨询：财务政策与财务咨询服务；
5、审计服务：审计业务，出具审计报告；

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的和义务。
公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。

1、《公司变更登记申请书》；
2、新住所明 ( 产权证或房屋出租许可证复印件；租赁住所的同时提交租赁协议复印件) ；
3、股东会决议及章程修正案或董事签字；
①决议事项；
②修改章程相关条款；
③股东盖章、签字 ( 自然人 ) ；
4、公司申请登记委托书；
5、加盖公司的营业执照副本复印件；
6、如果是跨登记管辖地迁移住所，还需要履行以下步骤：
（1）、申请人向拟迁入地的登记机关提交变更材料，拟迁入地的登记机关初审合格后出具《企业迁移通知书》；
（2）、企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关；迁出地登记机关将登记档案采用邮递方式邮至迁入地登记机关；
（3）、企业到迁入地登记机关办理变更登记，领取新的《营业执照》。公司变更登记事项涉及章程修改的 ( 住所、经营范围除外 )，应提交修改后的公司章程或者公司章程的修正案一式两份；
7、 跨管辖地迁移的，需到原 管辖办理迁出手续；

企业办理 变更注意事项：
1、确保提交资料的完整性。对于很多办理公司变更 工作的人来说，准备好变更登记的各项资料是非常繁琐的事情，在准备资料的时候就要仔细查询 变更登记的各项要求，耐心细致一点是能够节省时间的。
2、需要根据新 的实际情况 公司 的明。
有的公司变更后的住所是自己的房产，那么需要提交房屋产权证复印件就可以了。有的公司变更后的 是租赁的，那么就需要 租赁协议以及出租方的房屋产权证复印件。如果公司使用的住所不是城镇房屋，那么需要提交规定的相关材料。
总而言之，变更后的公司 的使用住所的所有权不同，那么需要提交的材料也是有所不同的，办理公司变更 登记的相关人员需要根据有关部门的各项规定以及实际情况来准备各项资料，这样才能不出现差错。
3、公司需要向合作企业发布公司变更 的通知，尽量避免公司搬迁对公司发展的不利影响。公司发址变更的时候，一定要告知合作企业，以免发生不必要的损失。