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随着“数字转型、财会”思想的普及,企业财会的数字化转型逐渐成为企业数字化转型关注的焦点。财会人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场 经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。会计能力、技术能力已经成为数字时代财会从业人员的标配,财政部印发的《会计信息化发展规划》中提出要“打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍”。

在经济全球化、资源配置市场化、管理信息化和数字经济化发展新趋势的背景下,大数据、人工智能、移动互联网、云计算、物联网、区块链等技术的出现给财务管理带来了颠覆性变革,对于数字化赋能管理会计实践而言,既是挑战,更是机遇。未来,我们积极尝试运用新技术推动管理会计工作数字化转型,在财务会计应用实践中主动创新理念和方法,建立标准、建设制度、积累人才,围绕企业战略,协同价值创造,提升企业核心竞争力,助力新时代发展。

在数字经济背景下,时间、空间、业务流程、客户关系和竞争者关系等都发生了深刻变化。虚拟活动及业务的快速发展,丰富了企业的生命周期活动,促使财务环境发生了较大改变,构建了一种新颖的财务生态环境,促使财务管理提率,提升企业价值创造能力,2022年1月中国企业财务管理协会、中国职业经理人协会与英国国际会计师公会AIA共同开展“全球数字化会计师GDA”联合认证工作,旨在培养数字技术和会计深度融合的国际化会计人才。“全球数字化会计师GDA”联合认证项目了财务领域应具备的数字化体系,将为企业带来AIA的数字化财务知识,着重构建与中国数字经济发展相适应的会计人才队伍,促进全球数字技术与财务深度融合,加快推动数字产业化,有效拓展数字经济国际合作,赋能财务管理领域数字化转型升级。

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