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太原市薪酬绩效考核机制

长贝管理咨询集团，18年企业全生命周期成长，孵化10万+企业，从战略陪跑、商业模式、高层管理，品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营，再到企业文化、资本运作9大维度，助力企业发展。

长贝管理咨询，作为一家登上《信用》栏目的咨询企业，拥有500多位专职企业咨询师，从课程到调研到咨询落地，一站式全链路陪跑，已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市。

太原市薪酬绩效考核机制

长贝咨询公司【把脉企业财务，破解八大财务难题】
1、顶层股权设计，理清产业架构，永葆基业长青；
2、业务未动，规划，规务风险，合法降低税务成本；
3、理清业务，规范核算，数据准确，业财一体；
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6、分析决策，提升效率，张驰有度，管控有法；
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太原市薪酬绩效考核机制

长贝咨询激励系统咨询师 曾任数家五企业人力资源总监 20年+多元化企业集团经营管理经验,擅长 集团化管控体系搭建、人力资源运营体系诊 断与效能提升、激励机制设计 国家人力资源管理师.长贝咨询秉承“善良、尽责、、共赢”的价值观，全体咨询师和业务伙伴们身体力行，不管多晚，咨询师们都以十分的态度，百分的能力服务好现场每一家企业，实现共赢。