成都市劳务派遣经营许可代办

成都市劳务派遣经营许可证代办

劳务派遣公司的前提是取得劳务派遣经营许可证。  
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一、适合办理劳务派遣经营许可证的企业：  
以承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、接受委托提供劳务服务、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务等经营范围为主的企业。  

二、劳务派遣经营许可证申请所需资料：  
向注册地所在区（县）提出申请，并直接提交申请材料。
申请材料
1.《劳务派遣经营许可申请书》一份，申请事由填写“申请经营劳务派遣许可”，经营范围内容较多的，可附A4纸填报；
2.《申请报告》一份，报告应当包括经营劳务派遣业务的必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容；
3.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
4.公司章程；
5.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明，租赁协议应附房屋出租印花税和租赁费发票。无房产证明的，应当提交工商部门出具的并加盖菱形查询章的《经营场所使用证明》或《住所证明》）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
7.已设立的公司法人提供《法定代表人身份证明书》和法定代表人的身份证件；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件；
8.经办人员的法定代表人《委托代理书》及身份证件；
9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；拟与被派遣劳动者签订的劳动合同书样本。
10.以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、《法定代表人身份证明书》、经办人员的法定代表人《委托代理书》应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。
申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果

监督检查内容
（一）劳务派遣单位是否依法履行审批手续；
（二）劳务派遣单位是否在许可确定的范围内从事被许可事项活动；
（三）劳务派遣单位是否按照《劳务派遣行政许可实施办法》规定履行变更、延续等手续；
（四）劳务派遣单位在经营过程中是否存在违反法律法规的行为。

监督检查处理
发现监督检查对象存在下列违法违规行为，依法作出责令其限期改正等行政处理，依法作出行政处罚。
（一）违反《人民共和国劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
（二）劳务派遣单位、用工单位违反《人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
（三）劳务派遣单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款：1、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的；2、隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的；3、以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。