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各级各类学校积极培育和践行社会主义核心价值观，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。

隐喻是利用概念系统对生活意义进行理解与阐释，构筑意义或增加新意义。

学校文化建设中有两处典型的隐喻利用。

利用方位隐喻建构办学理念体系：高兴为上悲伤为下、健康为上疾病为下、更多为上更少为下、好为上恶为下、道德为上堕落为下、理性化为上情绪化为下。

向上、向善、越多越好，这三组隐喻在学校文化建设中拥有大的权。

举行仪式也是利用隐喻的典型形式：

仪式是被人类经验的自然维度结构化了的连贯系列活动。

学校仪式包括日常仪式、例行仪式和经典仪式。举行仪式时行动统一，大限度减少行动中的混乱和差异，文化隐喻及其所蕴含的价值观得到传播和巩固。

2 培育美德努力实现善良

迎着困难向前是人在精神上保存自己的路线，美好力量的增长源于美德。

培育美德努力实现善良指培养美好德性并使之健康发育成长，其目的是实现善良，前提是进行道德努力。

立德树人是学校首要任务，学校文化建设通过课程设置、教学渗透和管理引导三种方式培育美德。

学校把美德内容加入课程安排，提炼出加入学校课程的美德目录，如智慧、仁爱、勇敢、活力、自由等；

开发美德主题的校本课程，有立的时间和空间实施和评价。

利用学科、活动和课堂教学渗入和扩展美德。语文、政治、社会与品德等学科是主力，所包含的传统美德内容非常丰富:爱国、尊老爱幼、勤俭、诚信、互助等。教师在学生阅读、研讨的基础上，充分挖掘文章的思想性，美德渗透自然轻松快乐；

进行正确人生观、价值观和世界观的意义引导，使青少年价值系统发育不断健康完全，形成正确健康的学习观、成功观、幸福观和财产观；

利用班会、少先队、共青团、节日活动等形式引导每个学生力所能及参与到活动中。

学校通过管理文化建设培育美德。

一是引导善意。

管理是调动善意，学校文化保护善良。制订和完善学校章程，制度规定富有人性；

制度表述避免使用冷漠生命的话语；

以邀请、协商、沟通方式鼓励师生参与学校事务的决策和执行。

二是引导自主。建设学生自我管理和自主发展能力，建立健全学生成长评价制度，

树立自主管理榜样；

每个学生都参与班级公约的制订，从班规、班训、班歌到班报都明确提倡和鼓励自我约束自我管理；

引导学生有步骤实现我的人生我做主。

3 学习价值促进精神生长

美好生活始于价值学习，师生共同学习价值系统促进精神生长。

价值指导是价值的群体学习方式，指教育者面向学生群体，运用集体讲授、群体讨论和对话等方式引导学生辨明是非善恶，强化行善气质，助力美德养成。

学校文化提倡使用增值学习和价值澄清方式学习价值。

前者任务是：尊重现有价值保持意义连续；

对既有价值系统进行适当修正和矫正；

在原价值系统基础上增加、构造新的积极意义和价值。

价值澄清指通过群体性活动关注个人生活，启发学习者对价值问题的思考，这些活动注重养成个体选择、奖励、参与的品质。

平等对话是教师文化与学生文化渐次融合，避免变成成人文化对学生文化的入侵。

哲学思考是通过个体观照、聆听和领悟的方式学习价值，是人类心灵追求完整性的自然倾向，是对世界观、人生观和价值观的思想整理。

学校文化建设把观照变得平易近人:

激发和引导学生自主学习和回忆；

寻找教育平凡生活中感动心灵的人事物情等。

聆听是投入真实世界中，听闻观看集成式默想能力的表现。

学校利用聆听建设平等、和谐的师生关系文化：

静听学生诉说，其语气、神情、节奏、肢体语言等尽收眼底；

感受学生情绪，找到和分享降低精神压力的方式；修炼共情能力，保持同理心，避免过分表现自己和心不在焉。

领悟就是理解、领会和开悟：理解数学的逻辑关系而不是迷惑在题海之中；

感受文学作者的感受，参与心灵对话；

感受艺术作品及其作者的内心世界。

二 健全生活方式

标牌的工艺设计是标志结构设计的连续性，两者相辅相成。如果把标志的结构设计比作人体的“灵魂”，那么工艺设计就是“躯干”，没有健全的身体。

　　灵魂，灵魂也没有依附。

　　在其他一些行业，重设计、轻工艺的思想形式在标志行业并不存在。原因可能有两个:标志的结构设计属于认知形式的范畴，而工艺设计

　　属于详细的理论，一个是“思考”，一个是“做”，往往“做”比“思考”更困难；工艺设计师经常在理论上摔倒，他们有丰富的理论经验，可以纠正结构设计

　　从某种意义上说，标牌的工艺设计更加详细和深刻。

　　工艺设计的任务是将设计图纸所表达的设计理念转化为加工方案的过程。这个过程是按照一定的顺序停止的，所以也叫“过程”，由过程组成的方式统称为过程道路。

　　所谓的“标准颜色”是指企业的某一（或一组）特定的颜色系统。应用于所有视觉传达媒体，通过色彩的感知刺激和心理反应，企业的概念和形象特征。

　　理论上，有视觉设计手册的企业都有自己的标准颜色或辅助颜色，其他没有条件的企业可以从以下几点选择标准颜色：基于企业形象的需要　需要企业的经营理念、其他定性、可信度、成长性、性等特点。

　　基于商业战略的需要　CI策略强调“差异化”。例如，不仅绿色可以代表医院，有时特的颜色可以有效地达到品牌的目的。基于成本和技术因素　形象推广媒体涉及面广，要考虑印刷和配色的成本和可行性，尽量使用印刷配色更合理的颜色，色彩的准确再现。

　　作为标志使用的标准颜色，还应注意以下原则：标志系统的设计不仅要克隆标准颜色，还要注意辅助颜色的使用。在特殊需要下，可以使用一些中性颜色（如灰色）作为主色调，标准颜色作为装饰，也可以达到严谨、清晰的效果。

　　根据环境和背景颜色的需要，采用适当的颜色。当标准颜色与环境相似时，应根据认知程度选择对比度较高的颜色搭配。总之，识别设计是一项复杂而系统的工作。在设计中，我们不仅要参考一些科学的理论，还要添加一些个性化的东西，从而设计出一套成功的识别系统。

标牌不同于光致光标牌的详细表现如下。

　　不受外界光能激起条件的影响，不存在集聚光能和缓释光能的过程，因此不受环境和气候的限制。标志的发光亮度在12以上，比光致光亮度高3倍以上，且亮度稳定，在同等时间内，无衰减。

　　标志的内容颜色变化很大。当配备适当的驱动元件时，可以按程序完成闪烁、循环、联动等动作。标志提供了夜视功能，为标志的照明和动态提供了一种新的形式。为此，

　　在汽车仪表、车船牌照、门牌号、公交车牌、安全导向等方面，受到广泛关注。

　　标牌构造：

　　标志通常只在标志的图形和文本中局部发光，这不同于整个发光屏幕的发光，因此，应该在过程中进行调整。标志结构标志的基本结构与发光屏幕有根本的区别，但在屏幕的印刷层上是部分印刷，这是基于的！“标志是部分发光，只需要它在标志上有图形的局部发光，而不是全屏发光，从而标志的主题内容；在不需要发光的区域，没有印刷层，可以节省发光

　　粉末、介质、银浆等昂贵信息，有利于资本的降落。

　　在电影基层上方，增加了图形层和底色层，构成了标志的特征。

　　除了某些标识中的法律规则外，标识系统的颜色一般应参考以下几点背景的对比。

　　标牌的颜色不能忽视背景的颜色，尤其是户外标牌，如果在绿色区域建立绿色标志，很难发挥标志的作用。因此，在设计中应考虑这些元素，在不可预防的情况下，可以使用明亮的色彩框架反映背景风景，颜色少，不应噪音，应控制在两种颜色内，可以应用阴阳变化的基本颜色，提示功能。

　　例如，办公楼的每层都有地板分布标志，标志的整体颜色风格是浅蓝色背景，白色字符，当用于实际位置，可以使用阴阳变化倒置，地板颜色变成白色背景，蓝色字符，所以不增加新颜色，可以地板之间的关系，但也活泼的气氛，整体颜色仍然坚持原始风格。