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格兰富中国区总裁马克漫(John Markmann)分享了丹麦格陵兰岛冰面融化和中国气温的变化趋势。面对日益严峻的气候、水资源和能源挑战,格兰富提供性解决方案,通过持续创新、优化供应链和扩大伙伴关系,帮助客户优化水资源能源管理,助力可持续发展。马克漫介绍,格兰富2050年净零排放目标获得了SBTi(科学碳目标倡议组织)的全面认证,同时被认证的还有格兰富2030年减排目标。

"完善碳排放管理及交易制度有利于低碳管理工作的流程化、规范化,同时,建立奖惩机制或绩效挂钩机制,可保障相关工作有效执行。

  如华能集团出台集团层面的温室气体减排管理办法(四个统一原则)开展从纲领性文件到实施细则的一系列规范性文件与系统建设,包括《华能集团CDM管理办法》、《华能集团温室气体减排管理办法》、《华能集团合同能源管理办法》、《华能集团自愿减排项目开发基金管理办法》等。华能国际(华能集团下属上市公司)出台碳排放权交易管理制度,明确管理机构及职责、交易及履约、风险管理等各项工作要求。中国神华建立了覆盖碳排放、能源消耗等主要指标的ESG目标管理体系,将ESG指标纳入管理层和所属单位年度绩效考核体系中,推动企业低碳目标实现。"

"制定科学的减碳目标

  企业应该根据其业务和市场需求以及碳排放量,设定可实现的减排目标。减排目标应该是具体、可衡量、可达成的,并且应该与企业的长期战略目标相一致。如中国神华制定了双碳总体目标,二氧化碳排放量于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和;2030年,范围一、二的碳排放总量控制在增加70%之内,万元收入碳排放强度降低6%。"

龚文秘书长作了题为《绿色低碳发展与信息化推进》主旨报告。他讲到,我们要坚持积极稳妥、有计划分步骤推动实施工业领域碳达峰行动,将碳达峰碳中和目标愿景贯穿企业各方面和全过程,加快发展方式绿色转型,坚持两手发力,加快构建绿色低碳技术体系和绿色制造支撑体系,把全面推行绿色制造作为工业和信息化领域“双碳”工作重要抓手,全面提升企业绿色发展能力。

"近日,国资委办公厅发布《关于转发<央企控股上市公司ESG专项报告编制研究>的通知》,通知已经下发至各中央企业和地方国资国企,力争到2023年央企控股上市公司ESG专项报告披露“全覆盖”。该通知中包含的《央控上市公司ESG专项报告参考指标体系》构建了中国特色的ESG指标体系。
目前,把ESG纳入估值考量已经成为中国特色估值体系的一个重要方面,那么,公募今后在投资中如何将ESG因素纳入投研流程,在投资实践中体现ESG因素对上市公司估值的贡献呢?多位公募业内人士表示,目前已经在投前、投中、投后环节都开展了ESG投资管理,并在估值中逐步纳入ESG考量。未来,还会将ESG股东参与融入到研究员日常的上市公司接触中,并积极引入外部上市公司投资决策服务机构,不断完善上市公司投票管理,推动提升上市公司治理水平。"

"ESG 即环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)单词首字母的缩写。ESG 指标分别从环境、社会以及公司治理角度,来衡量企业发展的可持续性。
与传统财务指标不同,ESG指标能够更有效地衡量企业的可持续发展能力和道德影响,帮助投资者更好地预判公司未来的财务情况以及绩效。
具体来说,环境主要包含气候变化、可持续性等议题;社会主要包含多样性、人权等议题;而治理则主要包含管理架构、薪酬等议题。"

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