浙江杭州临平区灵活用工平台试点单位

浙江、杭州、宁波、温州等地灵活用工平台APP的优势
1、管理规范，提高用工安全，为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。通过灵活用工，可以为企业节省大量人力物力，降低企业资源支出。

3、服务全面，提高员工工作热情。灵活用工平台为人员办理一切人事手续，免除了员工的后顾之忧。

异地户口在浙江杭州灵活用工如何缴纳灵活就业险？
个人自己缴纳杭州社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；

2、参保条件：杭州户口（外地户口可以落户杭州获得）；

3、办理地点：社保局（劳动保障局）；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和两档可以选择。

浙江杭州灵活用工个人缴纳社保两种形式：

1、由单位代缴：单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险；

2、个人以灵活就业人员交纳社会保险：按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同。

个人缴纳社保政策规定：

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；

4、养老保险低交纳年限为15年，医疗保险少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。