托管中心想扩大经营有什么好的建议

托管中心如何招生已经是老生常谈的话题了，很多中心主任依旧会抱怨当地托管中心太多，竞争太大，自己机构没有优势，徘徊招生难题上。但是很多中心主任却没有细想为什么会出现这样的问题?

其实，招生难还是要看市场，很多中心主任招生不成功多半是没有深入市场，深入调研。每个地区的市场情况是不一样的，就好比不同的地区有不同的习俗，所以要想把招生这一块做好，还得回归市场，做好市场调研，顺应市场。

从了解市场总体情况来看：

实行引流

现在市场上大多数机构都是采用引流的方法，尤其是在竞争比较大的地区，尽管前期不赚钱，但是能引来一些学生。并且在做价格战时要根据当地的实际情况，如果同行多，竞争大，又普遍采用这样课的方式，那机构也没得选择，只能竞争，除非有其他的优势，适当的可以引流，但是不要长期打价格战，时间长了机构耗不起，做托管中心尽量能够衔接培训班，这样才能留住的学生。

积极发传单

目前大多数机构，尤其是初创机构都会采用发传单的形势，这不仅是在招生，也是在向目标客户宣传自己的产品优势，不要觉得今天发了传单没人报名，就认定发传单没用，因为用户的转化需要一个过程。平时可以看看市场同行的宣传单页，自己的宣传单页和同行对比有什么不足，如有可以借鉴和改进，这都是招生的策略。

在社群招生

社群是好的招生方式，很多机构不喜欢做流量池子，效果慢，见效慢。他们会更乐意去搞定能立即下单的目标客户，很少想到去培养潜在客户。但是一个托管班想长久发展下去，一定是要培养潜在的客户。

转介绍

转介绍是基于机构有一定的口碑，或者用户的使用体验好，他们愿意把好的产品分享给身边的人，这样的宣传更有说服力，就好比去淘宝买东西，不知道产品好不好，去看评论，看以往用户的体验，体验好，就很容易促进买家下单。所以对于学生的好评反映也要向大家宣传，这是宣传机构的好的宣传词。

从长久发展生源来看：

目前托管中心与其他教育机构相比，利润比较低，如果只是做托管中心在市场上没有竞争优势，家长大多数都是上班族，没时间去接送孩子，所以他们希望托管和培训能够统一，现在很多机构也慢慢地向托管和培训班转变，所以，托管班要想走得远就要有配套的培训班。不然很容易被其他的机构抢占生源。

综上所述，托管中心想要让招生达到就一定要做好以上几点，但是很多人还是缺乏经验或者说实施方式不对，都会导致效果不好，那不如加盟祝博士教育。

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