辽宁工程监理公司合作加盟开分公司

加强人才培养和引进
加强人才培养
加强对建设工程行业技术人才和管理人才的培养，建立健全人才培养体系。加强与高校的合作，开展订单式人才培养，提高人才培养的针对性和实效性。
引进人才
制定优惠政策，吸引国内外人才和复合型人才到建设工程行业就业创业。建立人才库，为企业提供人才支持和服务。
加强人才激励
建立健全人才激励机制，提高人才的待遇和福利水平，激发人才的积极性和创造性。加强对人才的职业发展规划，为人才提供广阔的发展空间。
（四）拓宽融资渠道
加强与金融机构的合作
建设工程企业应加强与银行、证券、保险等金融机构的合作，拓宽融资渠道。建立良好的银企关系，争取银行贷款支持。积极开展股权融资、债券融资等，提高企业的融资能力。
利用扶持政策
积极利用出台的扶持政策，如财政补贴、税收优惠等，降低企业的融资成本。加强与部门的沟通与协调，争取的资金支持和项目扶持。
探索多元化融资方式
建设工程企业应积极探索多元化的融资方式，如 PPP 模式、BOT 模式、ABS 模式等。通过引入社会资本，共同参与建设工程项目的投资和建设，提高企业的融资能力和项目运作效率。

资源管理
（一）人力资源管理
合理配置工程项目的人力资源。根据项目的需求，确定项目团队的成员组成和职责分工。进行人员招聘、培训和绩效管理，提高项目团队的整体素质和工作效率。
（二）物资资源管理
有效管理工程项目的物资资源。包括材料采购、库存管理、设备维护等。确保物资资源的及时供应和合理使用，降低物资成本。
（三）资金资源管理
科学管理工程项目的资金资源。制定资金预算、进行资金筹集和资金使用管理。确保项目资金的安全、合理使用，提高资金使用效率。
十二、项目收尾
（一）竣工验收
组织工程项目的竣工验收。按照相关标准和规范，对项目的质量、进度、成本等进行全面检查和评估。确保项目符合验收标准，顺利交付使用。
（二）项目结算
进行工程项目的结算工作。包括工程价款结算、费用报销等。确保项目的各项费用支出合理、准确，避免出现资金纠纷。
（三）项目资料归档
整理工程项目的相关资料，进行归档保存。包括项目文件、技术资料、验收报告等。为项目的后续维护和管理提供依据。
（四）项目团队解散
根据项目的实际情况，合理安排项目团队成员的去向。对项目团队成员的工作表现进行评估和反馈，为今后的项目管理提供经验教训。

初步设计
设计
各设计师根据方案设计成果，进行初步设计，包括建筑、结构、给排水、电气、暖通等的设计。
设计协调
加强各之间的设计协调，确保设计方案的整体性和一致性。
初步设计文件编制
编制初步设计文件，包括设计说明书、图纸、概算等内容。
（四）施工图设计
详细设计
各设计师根据初步设计成果，进行施工图设计，包括建筑、结构、给排水、电气、暖通等的详细设计。
图纸审查
对施工图进行内部审查和外部审查，确保图纸的准确性、完整性和合规性。
施工图文件编制
编制施工图文件，包括施工图纸、技术说明、预算等内容。
五、设计院业务流程之项目实施阶段
（一）设计交底
组织设计交底会
在项目施工前，组织设计交底会，向施工单位、监理单位等相关方介绍设计方案、施工注意事项和技术要求等。
解答疑问
解答施工单位和监理单位在设计交底过程中提出的疑问和问题。
（二）施工现场服务
现场巡视
定期对施工现场进行巡视，了解施工进度和质量情况，及时发现和解决设计问题。
设计变更
根据施工现场的实际情况，及时进行设计变更，确保工程顺利进行。
技术支持
为施工单位和监理单位提供技术支持，解决施工过程中的技术难题。

建筑工程总承包的模式
设计 - 采购 - 施工总承包（EPC）
EPC 总承包模式是指总承包单位按照合同约定，承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责。
设计 - 施工总承包（DB）
DB 总承包模式是指总承包单位按照合同约定，承担工程项目的设计和施工任务，并对承包工程的质量、安全、工期、造价负责。
施工总承包
施工总承包模式是指总承包单位按照合同约定，承担工程项目的施工任务，并对承包工程的质量、安全、工期负责。
三、建筑工程总承包管理制度的重要性
（一）确保项目顺利实施
完善的总承包管理制度能够规范项目各参与方的行为，明确各方的职责和权利，确保项目按照计划顺利实施。
（二）提高项目管理水平
总承包管理制度能够对项目的质量、安全、进度、成本等进行全面管理，提高项目管理的水平和效率。
（三）降低项目风险
通过建立风险管理制度，能够识别和评估项目风险，并采取相应的措施进行风险控制，降低项目风险带来的损失。
（四）保障各方利益
总承包管理制度能够明确各方的利益关系，保障业主、总承包单位、分包单位等各方的合法权益。


建筑工程总承包管理制度的主要内容
（一）项目组织管理
总承包单位的组织机构设置
明确总承包单位的组织机构设置，包括各部门的职责和人员配备。
项目团队建设
加强项目团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力。
沟通协调机制
建立有效的沟通协调机制，确保项目各参与方之间的信息畅通。
（二）设计管理
设计方案审查
对设计方案进行审查，确保设计方案符合业主的要求和国家相关标准规范。
设计进度管理
制定设计进度计划，对设计进度进行跟踪和控制，确保设计工作按时完成。
设计变更管理
建立设计变更管理制度，规范设计变更的审批流程，控制设计变更对项目进度和成本的影响。
（三）采购管理
采购计划制定
根据项目进度计划和设计要求，制定采购计划，明确采购的物资和设备的种类、数量、质量要求和采购时间。
供应商管理
建立供应商管理制度，对供应商进行评估和选择，确保供应商的资质和产品质量符合要求。
采购合同管理
加强采购合同管理，明确合同双方的权利和义务，确保采购工作的顺利进行。
（四）施工管理
施工组织设计
编制施工组织设计，明确施工方案、施工进度计划、质量措施、安全措施等。
施工进度管理
制定施工进度计划，对施工进度进行跟踪和控制，确保项目按时完成。
质量管理
建立质量管理体系，加强对施工过程的质量控制，确保工程质量符合要求。
安全管理
建立安全管理体系，加强对施工过程的安全管理，确保施工安全。
文明施工管理
加强文明施工管理，规范施工现场的环境和秩序，提高施工现场的管理水平。

建筑工程总承包管理制度的实施
（一）制度培训
对项目各参与方进行总承包管理制度的培训，使各方了解制度的内容和要求，确保制度的有效实施。
（二）制度执行监督
建立制度执行监督机制，对制度的执行情况进行监督和检查，及时发现和纠正制度执行中存在的问题。
（三）制度修订完善
根据项目实施过程中出现的问题和实际情况，及时对总承包管理制度进行修订和完善，确保制度的适应性和有效性。
六、建筑工程总承包管理制度的案例分析
（一）案例背景
介绍某建筑工程总承包项目的基本情况，包括项目规模、建设内容、总承包模式等。
（二）制度实施情况
详细介绍该项目总承包管理制度的实施情况，包括项目组织管理、设计管理、采购管理、施工管理、合同管理、成本管理、风险管理、竣工验收管理等方面的制度执行情况。
（三）实施效果分析
对该项目总承包管理制度的实施效果进行分析，包括项目进度、质量、成本、安全等方面的控制效果，以及业主、总承包单位、分包单位等各方的满意度。
（四）经验教训总结
总结该项目总承包管理制度实施过程中的经验教训，为其他建筑工程总承包项目提供参考和借鉴。
七、结论
建筑工程总承包管理制度是确保建筑工程总承包项目顺利实施的重要保障。通过建立完善的总承包管理制度，能够规范项目各参与方的行为，提高项目管理水平，降低项目风险，保障各方利益。在实施总承包管理制度的过程中，需要加强制度培训、执行监督和修订完善，确保制度的有效实施。同时，通过案例分析总结经验教训，不断改进和完善总承包管理制度，提高建筑工程总承包项目的管理水平和效益。