OA协同办公系统-人事档案管理

在目前的市场中，OA协同办公系统虽然不一定是各个企业的核心业务系统，但是它连接起企业的业务性流程和事务性流程，实现了业务数据和办公数据的整合，将各职能部门紧密协同起来，在优化流程、规范管理方面发挥了重要作用。对于很多客户来说，OA意味着企业内部管理的信息化和自动化，事实也确实如此，那么OA协同办公系统是如何通过协同的平台管理企业内部呢？我们以人事档案为例。在传统的OA协同办公系统或者办公过程中，对于人事档案这一块是相当无奈，因为企业的人事档案人人一份，对于大公司来说更加的麻烦，而且企业经常会有培训或者什么再教育类型的学习机会，还有劳动合同的变更等，都需要工作人员仔仔细细的一个一个核对，筛选出适合的员工或者修改变更的好动合同等都是很费劲的一个工作，那么多的员工，无论是通过哪种类型的方式筛选出来都是相当费力的。

但是在海宇安全OA协同办公系统中，这完全不是问题。海宇勇创的OA协同办公系统中的人事管理这一块，人事工作人员把公司员工的信息录入系统，包括员工的基本信息、教育经历和培训状态等都可以录入，录入系统后只要在档案管理中通过部门或者员工的名字就可以查出该员工的所有信息，这完全解决了公司的人事管理问题。