宿迁市股权结构咨询公司好选择--博思咨询BoThink
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杭州博思企业管理咨询公司在股权激励、股权方案设计、公司治理领域拥有丰富的经验,累计为超过100家企业提供股权激励(中长期激励)培训服务,为超过100家企业提供系统的股权激励咨询服务。其中,上...宿迁市股权结构咨询公司好选择--博思咨询BoThink
股权激励动态调整机制与风险控制退出机制与风险控制就是一份附条件的股权转让合同。这里讲的"条件"包括"授予条件"和"退出条件",其中"退出条件"涉及忠诚、劳动关系、继承、控制人变化、绩效考核等内容,"转让"包括转让主体(即由谁回购、谁退出的问题)、转让价格的确定。这些内容构成"退出机制",同时也是预防、控制股东纠纷发生的法律风险控制系统。(1)回购股权的主体退出机制中回购的主体包括股东、公司以及外部投资人三种情形。其中以股东回购为常见且妥当。(2)回购股权的法定情形《公司法》对于股权回购也规定了"五年不分红"、"合并分立转让主要财产"、"营业期限届满"三种法定情形,这些情形虽然也体现了立法者对于公司僵局、股东困境一定程度上的归类和总结,但仍然极为有限,且缺乏操作性。除了对法定的情形进行丰富和具体化,更应当对股东与公司无法达成一致意见时,如何收购,收购价格如何确定,何时签订协议,如何配合办理工商变更登记,价款何时支付等均作出明确、具有可操作性的约定。(3)劳动关系与激励对象的股东资格激励对象成为股东后,就有了"双重身份"(股东和员工)。而之所以授予其股权是基于"员工"的身份,是因为其人力资源的价值。当员工与公司解除劳动合同时,就表示其对公司而言失去了价值,也失去了激励的必要。但问题是劳动合同关系的解除与终止并不意味着股东身份的丧失。为了避免两者脱节、影响激励效果,劳动关系与股东资格是严格共存的。如果激励对象有下列行为之一,则可视为违反公司规章制度而可解除其劳动关系和股东资格:严重失职、营私舞弊,给公司利益造成损失;提供个人虚假资料的,包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、职称证明、资质证明、工作简历、体检证明等;其他违反《劳动合同书》或公司规章制度的行为。(4)控股权变化与激励对象的股东资格对于非上市公司而言,一旦创始人或实际控制人发生变更,往往意味着经营管理思路和整套人员配置将发生颠覆性的调整,因此股权激励计划中应针对这种情形约定激励计划的终止、变更条件。此时股权的收购价款约定往往以"授予价格 固定年利"确定,且通常约定激励对象的股权于创始核心股东的股权出售。(5)绩效考核与激励对象的股东资格绩效考核标准要与激励股权动态调整机制挂钩,并且有效执行,为重要的就是量化、标准化,在操作中企业应当委托人力资源设计针对公司的、具有可操作性的绩效考核标准。(6)股权回购的定价机制设计与安排股权回购的定价是操作中关键也是难点,对于"不忠"等违约、侵权的情形,回购价格较为容易确定,一般以0价款或低于、等于原始价格进行回购。但是对于一些无过错情形及法定情形,回购价格的确定就很容易产生争议。回购价格涉及回购股权价值判定基准日的确定、所有者权益如何计算以及评估机构的选择问题。转让基准日一般确定为收购情形发生之日,在无法确定收购情形发生日时,以收购方通知之日作为基准日。并且需要提前制定与竞价机制相关的报价、收购、反收购通知条款、议事规则。员工持股计划和股权激励的区别员工持股计划(EmployeeStokcOptionPlan,简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中,员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权,并委托员工持股会管理运作,员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。()
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|博思在提供管理咨询服务的过程中,坚持以下四项基本原则:、坚持目标及问题导向。企业的管理问题都是相互关联的,很难事先用一纸合同将内容清楚界定,从变革的目标出发,来安排整个咨询工作的内容。第二、坚持质量至上。时间服从质量,管理变革的见效不是的事情,所以很难界定到底是需要n天还是n 1天就完成了咨询服务,时间服从实施的质量。第三、坚持做到"三个留下"。留下一套能够"落地"的方案;留下一套能够"维修"方案的工具方法;留下一支能够操作变革方案的队伍。第四、坚持全程贴身服务。与客户密切沟通,让客户深度参与,是咨询工作成功的关键。要想做到这样,就全程贴近客户。 宿迁市股权结构咨询公司好选择--博思咨询BoThink
好选择杭州博思咨询扎根江浙区域这块经济为活跃地区,十五年的咨询经验,在股权激励咨询方面积累了特 的知识及专有的技术: 的高屋建瓴理论模型,系统的思考框架体系严谨的设计步骤流程, 数百丰富的实证案例其中数十个股权激励案例,数百个组织、绩效、薪酬、战略案例,我们客户包括大型央企如中国兵器装备集团(2016年,《财富》世界,位列102位,)大型地方国企,如浙江能源集团(截止2014年底,总资产1837亿元,所有者权益869.7亿元,位列中国企业第169位、中国企业效益200佳第52位),数十家民企五企业,如:浙江元立集团、江西长力远成集团,多家主板上市公司如思美传媒(股票代码002712)、宁波精达股份(股票代码603088)、浙江华友钴业(股票代码603799)
企业的有效输入终究由全部系统决定。所以,要晋升企业输入质量,从全部上制订系统化的优化计划就是肯定请求。系统优准绳系统优准绳,就是全部结果优化,而不是局部优化。办理者要控制系统优准绳,中间是捉住这四种理念:(1)系统顾客链的良性互动;(2)顾客好处与企业好处的平衡;(3)系统资金活动效益十分化;(4)系统的货色流吞吐效力十分化。股权结构咨询公司