职业前景：
目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
报名方法：
开课前至少7-10天，以电话、邮件或在线方式(、、公众号)任意方式咨询报名，具体报名事项欢迎咨询我们的课程专员。
报读流程：
填写报名表---交资料及费用---统一安排考试---颁发《劳动关系协调员--二级(技师)》证书。
报考等级：
劳动关系协调员---二级(技师)
报考条件：
---二级/技师(具备下列条件之一者)：
(1)取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)的技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
证书颁发：
考试合格，颁发《劳动关系协调员--二级(技师)》证书。证书官网电子注册，可作为技术人员相关职业能力考核的有效证明。
热荐证书：网络与信息安全管理员、计算机及外部设备装配调试员、保卫管理员、汽车维修工、计算机程序设计员、劳动关系协调员、信息通信网络机务员、工业机器人系统(操作员/运维员)、企业人力资源管理师、信息通信网络运行管理员、计算机维修工、物联网安装调试员、保育师、智能楼宇管理员、广告设计师、设备点检员、电子商务师、供应链管理师、中式烹调师、物业管理师、育婴员、健康管理师、养老护理员、工程测量员、物流服务师、家庭教育指导师、老年人能力评估师、职业培训师等。