SOLIDWORKS三维设计软件平台北京代理商亿达四方

SOLIDWORKS三维设计平台之应用考核体系——企业应用导航

考核体系包含了参与人员出勤率、学习进度、作业评分和认证考试等诸多方面，通过考核体系的执行，一方面，我们和企业双方都有了衡量SOLIDWORKS三维设计平台实施是否成功的指标，另一方面，参与人员也会有感受到一定的压力，会积极主动的参与并配合SolidWorks三维设计平台实施工作，从而将压力转化成动力，大大地提升成功实施的概率，进一步地，企业也可以通过考核结果，与员工的绩效考核与晋升机制有机结合起来，建立完善的员工激励体系。

应用考核体系旨在衡量企业应用导航是否成功实施，企业研发和设计人员是否可以成功应用SOLIDWORKS设计平台。

通过众多成功实施SOLIDWORKS三维设计平台的案例，我们发现考核体系在企业应用导航过程中不可或缺，成功与否只有通过考核体系才能得到和确认。在SOLIDWORKS三维设计平台实施之初，我们与客户一起就设定明确的目标，而且这些目标都是具体的、可衡量的；在这些目标的指引下，我们制定详细的行动计划并付诸执行，在实施过程中和实施结束后，我们都会进行阶段性的考核。

亿达四方是国内的制造业3D数字化产品研发管理整体解决方案提供商，涵盖工厂设计SolidPlant软件、拓扑优化solidThinking软件、产品设计、验证仿真Simulation、数据管理PDM、技术交流Composer等领域的SOLIDWORKS软件、木工行业3D设计加工一体化SWOOD软件、数字化工厂仿真Visual Components软件、虚拟现实VR、3D打印等行业应用解决方案。我们为客户提供CAID/CAD/P&ID/CAE/CFD/ CAM/PDM/PCB/EDA/VR/RP等领域的软件咨询、销售、培训、技术支持和二次开发服务。目前全国设有8个办事处，现有客户800多家。

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